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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"管理" 課程共 1533 筆,顯示第 411-420 筆
  1. 411. 傑出財會主管的五大修練課程 (104年8月25日 星期二 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2015/08/25]
    • [$3,300]
      「財務管理」範圍包括會計,融資,成本,投資,績效,預算與決策,經營者,運用「財務管理」運籌帷幄、調配資源、制定策略;管理者,運用「財務管理」調整營運政策 ...
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  2. 412. 非財會背景主管人員應如何閱讀與分析財務報表實務講座 (104年8月27日 星期四 9:30-16:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2015/08/27]
    • [$3,000]
    在工商迅速發展、投資管道多元化的時代,「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,為協助您確實掌握經營管理所需的資訊,提昇解讀及分析財務報表的能力。藉由講師其多年的經驗;而以深入淺出之實例,探究企業各部門日常營運活動對財務報表之影響, ...
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  3. 413. 有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班 (104年9月課程)
    • [台北]
    • [2015/09/02]
    • [$2,520]
    主要是協助管理者、專業人員或行政人員,建立工作計畫應具備的基本觀念,藉由課程找出工作效率不佳及執行力無法落實的原因,同時學習如何有效擬定工作計畫步驟及方法,藉由PDCA管理循環計畫(P)-執行(D)-查核(C)-行動改善(A)來進行工作計畫 ...
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  4. 414. 總務部門年度工作目標訂定與管理方法實務講座班 (104年9月10日 週四 9:30-16:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2015/09/10]
    • [$3,000]
    在高效能經營與全球推動 e化的管理下,總務部門如何訂定年度工作目標並協助公司提高管理效率及節省費用,實為一重要的任務。   課程宗旨在協助企業機構提升總務行政人員之觀念與能力,並建立一套良好的總務行政管理機制,以提高企業競爭力。 ...
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  5. 415. 如何設計管理報表-作好成本與經營分析講座班 (104年9月16日 星期三 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2015/09/16]
    • [$3,300]
      近年來全球經濟普遍衰退,原料成本上升幅度遠比售價上升幅度來得大,企業獲利普遍受到嚴重侵蝕,公司當局往往運用財務報表分析其原因,最後都未能找到問題,究其原因,財務報表只能做總數分析,而管理報表才能找到問題的位置,而成本分析報表也是管理報表 ...
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  6. 416. 倉儲作業十大議題暨完全解決方案 (104年09月課程 (9/18))
    • [台北]
    • [2015/09/18]
    • [$3,000]
    ■本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ■本講座特為倉管相關人員規劃設計,敬請把握機會。 ■維持乾淨安全的倉庫空間,可協助員工工作效率提升;但隨著公司產品品項日漸多元,存貨無法集中管理時,倉儲工作將變得繁瑣;各部門的出貨領料 ...
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  7. 417. 識破財務騙局的技能與方法---7種會計花招、3種破 (104年9月24日 星期四 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2015/09/24]
    • [$3,300]
      企業財務報表做假,則Input資料不準,output結果也會不準,因此在進行財務分析之前,須將原有會計資訊還原至真實狀態,否則,財務報表便失去分析的價值了。企業財務報表失真,會導致假報表真分析,不僅使投資人誤判買到地雷股而造成損失;也會 ...
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  8. 418. 財務報表與管理報表之整合分析-發現問題並提升績效 (104年10月3日 星期六 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2015/10/03]
    • [$3,300]
      近年來全球經濟普遍衰退,原料成本上升幅度遠比售價上升幅度來得大,企業獲利受到嚴重侵蝕,公司當局往往運用財務報表分析其原因,最後都未能找到問題,究其原因財務報表只能做總數分析,而管理報表才能找到問題的位置,唯管理報表天上不會掉下來,公司當 ...
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  9. 419. 薪資管理與設計實務講座班 (104年10月課程 (10/16))
    • [台北]
    • [2015/10/16]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  10. 420. 醫療器材風險管理條文解說及應用 (1016(工研院))
    • [台北]
    • [2015/10/16]
    • [$3,500]
    本課程為研發人員跨入醫療器材產品開發的入門課程,藉由熟悉醫療器材設計管制(Medical device design control)之主要步驟及活動,並搭配產品風險分析實作練習與蒐集產品安全功效評估法規、標準及指引,有助於縮短學員未來進行 ...
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