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"工作" 內訓課程共 16 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 活用創意思考分析解決問題 創意思考在問題的分析解決過程中是一項重要的觸媒，透過創意思考工具方法的介入激發，能夠幫助個人與團隊從不同的角度與層次來檢視問題的本質與內涵，從而構思出更多更好的解決方案。創意思考幫助個人與團隊在面對問題時，能夠更從容不迫，更有效的解決問題， ...
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  2. 2. 組織文化價值共識 組織文化塑造是一項長期工作，文化的塑造是漸近階段式的，藉由對團隊組織文化的了解，人資才能與主管共同形塑文化，良好的文化形成，有很多困難即會不攻自破！
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  3. 3. 全能秘書系列課程 好的秘書與助理可以協助主管帶來很大的工作效率，秘書與助理應該具備哪些能力？如何成為千手觀音般處理完密密麻麻的事項？如何提昇工作效率？完整的訓練課程將協助您單位的祕書成為一個萬能秘書！
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  4. 4. 主管工作檢核與執行力 從工作檢核與執行力塑造競爭優勢
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  5. 5. 年度工作坊 本課程是針對高中階主管所規劃，主要是偏於技能面及知識面，本課程可幫助相關人員達到策略規劃、目標規劃、
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  6. 6. 基層主管的職責與角色 隨著社會的變動，每個人所面臨的工作環境及職場也不斷在改變，因此舊有的管理體制已不適用於漸趨多元化發展
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  7. 7. 中階主管的職責與角色 中階主管在企業中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的佈達或工作指派，中階主管都扮演著決策單位與作業核
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  8. 8. 人際溝通技巧 面對變化愈來愈大的環境與組織關係，人際溝通的良窳將直接影響到共事與合作的氣氛，不論是對內的部門協調或對外的溝通協調，如何增進溝通能力、如何有效處理衝突、如何紓解工作壓力、如何做好情緒管理，這些都是在職場中改進人際關係、達成工作任務、追求卓越 ...
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  9. 9. 工作計劃與執行 面對組織日一扁平化的轉變，中階主管的管理工作也從以往的執行層面擴大到日常工作規劃與執行的整合層面，因
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  10. 10. 顧客服務管理督導/種子講師培訓 有效傳遞並落實顧客滿意服務，不論是心態上的認同或服務上的技巧，第一線督導人員都肩負著教導與督導的工作
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