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熱門包班課程

熱門包班課程共 209 筆，顯示第 51-60 筆

51. 顧問式高績效銷售技巧
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
業務人員常常在高價產品或對企業客戶的銷售有很多疑惑，如何才能推薦合適的產品、客戶需求到底是什麼？如何讓客戶瞭解自己的問題？如何提高專業形象及締結率？從顧問式高績效銷售技巧這個課程就可以學習到這些解惑的實務技巧喔！
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52. 客戶抱怨處理技巧
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
顧客滿意度有多少，將宣告企業成長曲線有多高，不斷提供顧客優質的服務已是現代企業永遠不變的企業使命，因此客戶服務是現今企業的一項重� 策略，會抱怨的客戶代表對企業服務還有所期待，所以，如何將抱怨的客戶變成忠誠客戶，就從此堂課程學習吧！
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53. 【職場大補帖系列】問題分析與解決能力
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
在工作和生活中，我們經常會遇到一些狀況和難題，若分析能力不足時，往往造成遇到問題時常不知所措，百思不得其解與束手無策，以前曾解決問題不知為何又再度發生!
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54. 中階主管核心才能發展系列
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
高績效的中階主管，通常善於將高層抽象且方針性的想法，轉化為可執行的具體流程，解決策略分向與實際執行間的衝突，調和高層願景與基層作業間的落� ，中階主管的素質與能力是為企業的基業長青基礎，企業應及早規劃中階主管的領導才能發展計畫，樹立其卓越的領 ...
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55. 基層主管核心才能發展系列
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
基層主管� 承擔管理的職責，但大多基層主管缺乏管理經驗，如何培養出管理者應有的風範，達到上情下達，下情上通，是基層主管需� 面對的重� 課題。
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56. 內部控制與內部稽核實務
- [2003-03-25]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對中階、基層主管規劃，主� 是偏於技能面與知識面，本課程可幫助相關人員達到風險管理、稽核管控
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57. 全方位人際溝通訓練系列
- [2001-12-20]
- [每單元3-6小時]
- [亞太培訓顧問]
成� 的公式中，最重� 的一項因素是與人相處。面對組織愈來愈綿密的網路合作型態，沒有人可以只用一套態度或
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58. 服務團隊激勵與溝通技巧
- [2002-04-15]
- [6~12小時]
- [亞太培訓顧問]
在組織當中，常因職權與職能的不同或溝通管道的不良，造成人際間或部門間的衝突與隔閡，進而影響到團隊運作
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59. 內部講師之業務技巧訓練教學
- [2002-01-15]
- [20小時]
- [亞太培訓顧問]
業務人員是企業第一線的尖兵，更是客戶與企業之間重� 的媒介，因此內部講師必須具相關的業務技巧才能適時引
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60. 員工績效輔導與處理技巧
- [2022-08-08]
- [4~6小時]
- [亞太培訓顧問]
為什麼需� 績效輔導？1）設定合理目標、制定合理獎懲制度2）找對的人上車，不適任員工調換與調度3）有效追蹤管控，有效評估員工狀態4）妥善處理爭議，避免違反規。針對適用期員工、不適任員工、上升期員工與資遣與交接不同階段的員工爭議如何處理比較適當 ...
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