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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"分析" 課程共 624 筆,顯示第 11-20 筆
  1. 11. 問題分析與解決步驟 8D Report (台北場,08/12)
    • [台北]
    • [2025/08/12]
    • [$3,450]
    這堂課程主要目的就是讓學員能夠了解8D Report的由來,以及問題解決的八個步驟(D0~D8)應如何進行,才能夠將完整的將問題解析以及討論出完整的改善對策,讓問題不再重複發生。
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  2. 12. 品管必備職能QC(7)手法與QCC品管圈 (台北場,10/13)
    • [台北]
    • [2025/10/13]
    • [$3,850]
    QC七大手法是目前最符合簡單迅速解決問題的方式,用以提昇產品品質及分析可能的不良原因,透過不同的統計分析方法來達成品質管理的目的,但未必每一位從事品管的人員都能迅速地掌握其要義,本次課程將通過實例演練讓學員掌握其用法,並能實際用於持續改進和 ...
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  3. 13. 問題分析與解決步驟 8D Report (台北場,12/08)
    • [台北]
    • [2025/12/08]
    • [$3,450]
    這堂課程主要目的就是讓學員能夠了解8D Report的由來,以及問題解決的八個步驟(D0~D8)應如何進行,才能夠將完整的將問題解析以及討論出完整的改善對策,讓問題不再重複發生。
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  4. 14. 企業預算編列暨差異分析實務講座班 (99年1月課程)
    • [台北]
    • [2010/01/20]
    • [$3,000]
    本課程藉由經營管理及財務管理的角度切入,指導各部門受訓學員執行預算編列與差異檢討,並解析企業各項預算編列之重點,以做出即時準確之管理決策,強化受訓學員之實務技能。
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  5. 15. 提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講 (100年1月13日和1月20日週四9:30-16:30(※可單選講座班※))
    • [台北]
    • [2011/01/13]
    • [$4,300]
    為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力,並建立良好的總務行政管理機制,以增強企業的競爭力,課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域,體系完整、內容精闢,適合於總務工作人士的在職進修,資歷深淺咸宜,對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升,必 ...
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  6. 16. 提昇企業總務行政管理與營運效益之專業技術實務講座班 (100年1月13日週四9:30-16:30)
    • [台北]
    • [2011/01/13]
    • [$3,000]
    為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力,並建立良好的總務行政管理機制,以增強企業的競爭力,課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域,體系完整、內容精闢,適合於總務工作人士的在職進修,資歷深淺咸宜,對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升,必 ...
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  7. 17. 提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講 (提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講座班(白天12小時)★100年7月20日和7月27日週三9:30-16:30(※可單選講座班※)★確定開班)
    • [台北]
    • [2011/07/20]
    • [$4,300]
    為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力,並建立良好的總務行政管理機制,以增強企業的競爭力,課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域,體系完整、內容精闢,適合於總務工作人士的在職進修,資歷深淺咸宜,對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升,必 ...
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  8. 18. 提昇企業總務行政管理與營運效益之專業技術實務講座班 (提昇企業總務行政管理與營運效益之專業技術實務講座班(白天6小時)★100年7月20日週三9:30-16:30)
    • [台北]
    • [2011/07/20]
    • [$3,000]
    為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力,並建立良好的總務行政管理機制,以增強企業的競爭力,課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域,體系完整、內容精闢,適合於總務工作人士的在職進修,資歷深淺咸宜,對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升,必 ...
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  9. 19. 企業預算編列暨差異分析實務講座 (100年9月課程)
    • [台北]
    • [2011/09/15]
    • [$3,000]
    預期效益 1.協助企業擬訂合理且可行之目標,達到「目標管理」之願景 2.運用預算監督實際執行,發現問題,以降低成本提升效率 3.作為企業績效衡量之依據,達到有功則賞,有過則罰,賞罰分明 4.作為企業制定攸關決策之依據
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  10. 20. 總務部門年度工作目標訂定與管理方法實務講座班 (100年9月27日週二9:30-16:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2011/09/27]
    • [$3,000]
    在高效能經營與全球推動 e化的管理下,總務部門如何訂定年度工作目標並協助公司提高管理效率及節省費用,實為一重要的任務。   課程宗旨在協助企業機構提升總務行政人員之觀念與能力,並建立一套良好的總務行政管理機制,以提高企業競爭力。 ...
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