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- 地區
台北
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"工作" 課程共 260 筆,顯示第 121-130 筆
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121. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (108年12月課程 (12/13))
- [台北]
- [2019/12/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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122. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (108年12月(12/18+12/25))
- [台北]
- [2019/12/18]
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[$4,500]
[講師介紹]
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基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 |
講師:梁鈺雯 |
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課程效益:
1.成為基層主管應轉換的基本心態。
2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。
3.了解管理運作中的工作關係力。
4.學習管理運作中的工作敎導力。
5.思考管理運作 ...
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123. 勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發 (確定開課1224(北區D)場次)
- [台北]
- [2019/12/24]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發.立法院於107年11月9日三讀通過《勞動事件法》,主管機關是司法院,並非勞動部。但是,該法是審理勞動事件的專法,屬於程序法,預計1年後施行,攸關到企業勞務管理事項,尤其是第37條工資之推定與第 ...
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124. 工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 (確定開課1226(北區B)場次)
- [台北]
- [2019/12/26]
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[$3,000]
[講師介紹]
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工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正(北區B)訂立工作規則並報請勞工局核備在案,並不是一件多麼困難的任務,只要照著官方範本文字,全文照抄,一定通過。但,天底下最貴的東西是什麼?免費的最貴。因此,企業要訂出一份符合經營需求並兼顧勞工 ...
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125. 工作指導與OJT部屬培育技能提升 (不可報名0116(中華職工))
- [台北]
- [2020/01/16]
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[$3,000]
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在企業代代相傳的模式裡,管理者須執行領導、管理、教導的職責。主管必須協助部屬改善工作習慣、方法甚至調整工作內容,做更有效率的生產,提升團隊產出的質與量,才能成為一位稱職的主管。領導人員如何透過正確的工作教導技巧,培養職務接班人?經驗及能力如 ...
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126. 勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發 (確定開班0206(中華職工))
- [台北]
- [2020/02/06]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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勞動事件法之因應對策-從勞動契約&工作規則出發. 《勞動事件法》自109年1月1日起施行,攸關到企業勞務管理事項,尤其是第37條各類薪資獎金通通被推定為工資&第38條出勤紀錄全部被推定為工作時間,。所帶來的殺傷力,並不亞於勞基法的一例一休。 ...
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127. 大陸台籍人員(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理 (0211(睿哲))
- [台北]
- [2020/02/11]
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[$3,300]
[講師介紹]
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大陸台籍人員(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理 |
講師:周昌湘 |
周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗,獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照,參... |
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大陸台籍人員(派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等)管理實務。新年度開始∼中國大陸即將實施「港澳台員工參加社保辦法」,而「個人所得稅法」的匯算清繳也將於3月1日展開。台商的人力資源經營決策、成本風險、外派管理制度是否應該調整?台籍員工薪資稅務規劃 ...
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128. 領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理 (109年02月(02/14))
- [台北]
- [2020/02/14]
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[$3,300]
[講師介紹]
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領導團隊之目標設定與高工作績效執行管理 |
講師:蔡景文 |
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「目標設定與執行管理」是企業全體同仁不論是主管或員工,都必須具備的一項重要能力,管理職幹部如何針對公司不同的目標導向進行目標設定,擬定最佳的執行策略規劃;及如何有效往下展開執行,啟動PDCA轉動管理循環,建立標準化工作程序,才能夠不斷的精益 ...
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129. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (109年03月(03/06+3/13))
- [台北]
- [2020/03/06]
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[$4,500]
[講師介紹]
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基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 |
講師:梁鈺雯 |
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課程效益:
1.成為基層主管應轉換的基本心態。
2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。
3.了解管理運作中的工作關係力。
4.學習管理運作中的工作敎導力。
5.思考管理運作 ...
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130. 人事制度規劃與設計方法實務班 (109年03月課程 (3/17))
- [台北]
- [2020/03/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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人事制度規劃與設計方法實務班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。
◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會!
◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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