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主管訓練

"主管訓練" 課程共 23 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 非營利組織之會計記帳與報稅實務解析 (0428(中華職工))
    • [台北]
    • [2025/04/28]
    • [$3,200]
    台灣目前非營利組織之設立日趨增加,自108年2月政府頒布「財團法人法」後,對於非營業組織之運作,包括會計帳務處理及租稅申報益趨重要,一般會計人員對於非營利組織之會計帳務處理及申報所得稅之實務普遍較為陌生,特邀擁有豐富實務經驗之石世賢會計師開 ...
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  2. 2. 主管溝通技巧與協調管理實務 (114年5月21日 星期三 上午9:30~下午4:30, 計六小時)
    • [台北]
    • [2025/05/21]
    • [$3,500]
    針對企業之中基層主管、儲備管理幹部及其他管理相關人員在日常管理上應有的溝通能力及技巧、工作協調管理實務作法進行解說與研討,以實務案例及學員所遭遇的溝通協調管理上的問題及解決方案,經由教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應用於部門人際間 ...
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  3. 3. 主管帶人的技術與領導力 (114年5月(5/22))
    • [台北]
    • [2025/05/22]
    • [$3,500]
    我們很常依據過往的經驗或是專業能力,去思考及解決問題,思維被限制在一個僵固的框內,因此,很容易就落入所謂的「能力陷阱」。全球TOP50管理大師透過常年研究與實際教學經驗發現:在當今高速變化的社會,要當一個優秀的領導者,只有擺脫「能力」「人際 ...
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  4. 4. 主管必修高效溝通與說話訓練 (114年06月課程 (6/6))
    • [台北]
    • [2025/06/06]
    • [$3,800]
    [課程建議對象] 1_企業公司的幹部、基層主管、中高階主管。 2_企業領導人。 3_不限產業別,皆適合。 [課程目的] 1_對下溝通,如何「因人而異」? (1)部屬類型。 (2)不同心態的部屬。 2_平行溝通,如何 ...
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  5. 5. 部屬抱怨處理和主管言詞訓練 (114年06月課程 (6/11))
    • [台北]
    • [2025/06/11]
    • [$3,500]
    成功的主管,除了具備專業能力把事情做對外,更要透過冰山模型了解部屬的深層想法與感受。但往往迫在眉梢的工作壓力,會讓主管輕忽部屬抱怨的屬性:負面或積極的建議,進而錯失建設性的改進。 本課程協助主管,面對部屬的負面抱怨時先認知彼此情 ...
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  6. 6. 企業商務契約審閱與修訂技巧 (114年06月課程(6/18))
    • [台北]
    • [2025/06/18]
    • [$3,500]
    ●課程目標: 讓參訓者了解一份商務契約應該要有哪些基本條款,及瞭解常見的商務契約有哪些文字陷阱,進而有能力自己撰寫一份對公司最有利益且最有保障的商務契約書。 ●課程效益: 1.對商務契約相關條款有一個全面性的認識。 2.瞭解坊間商務 ...
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  7. 7. 強化邏輯思考及問題解決能力-以心智圖訓練 (114年6月(6/25))
    • [台北]
    • [2025/06/25]
    • [$3,500]
    處在瞬息萬變的社會,一個職場中人面臨多重的挑戰。每個職位都有必須面對的難題。每個難題的因應,也決定這個人的未來會朝哪裡發展。職場上關鍵就在於是否具備提升自己角色能量的競爭力。處在知識經濟時代,以及迎向智能時代,一個人要擁有競爭力,必須具備思 ...
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  8. 8. 主管管理攻略-因應新世代之領導當責與信任關係建立 (114年07月課程 (7/2))
    • [台北]
    • [2025/07/02]
    • [$3,500]
    學習效益: ➢ 提升主管領導新世代夥伴的格局與思維 ➢ 深入探討新世代特質與形成背景,瞭解雙方差異所在 ➢ 善用工具(黃金圈)以發掘新世代同仁的願景,進而提升投入創造績效 ϶ ...
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  9. 9. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (114年7月(7/8+7/15))
    • [台北]
    • [2025/07/08]
    • [$5,600]
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  10. 10. 主管核心能力提升-承上啟下,管理與溝通心法 (114年07月課程 (7/9))
    • [台北]
    • [2025/07/09]
    • [$3,800]
    成功管理心法,協助參訓者具備:老鷹的眼光,野狼的責任,黑豹的速度,老虎的開拓,貓頭鷹的精煉。達成主管六大核心能力: 1.強化學員在角色扮演,關鍵職能的「覺察力」; 2.建立信任,幫助學員在互動關係的「協調力」; 3.承上啟下,增進學員 ...
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