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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"管理" 課程共 421 筆,顯示第 361-370 筆
  1. 361. 如何管理部分工時人員 (不可報名0620晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/20]
    • [$1,700]
    『部分工時員工』(常常被概稱為兼職人員)已經很普遍的存在於現今的勞動市場中,雖然傳統典型的全時制工作(正職人員)仍是勞動市場上的主流,但部分工時制的工作型態確實有增加的趨勢。畢竟產業結構早已由傳統製造業轉變為服務業型態,市場競爭又如此激烈, ...
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  2. 362. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 7月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/07/10]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  3. 363. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 8月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/08/14]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  4. 364. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 9月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/09/11]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  5. 365. 人資如何管理職場健康安全 (0919晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/19]
    • [$1,700]
    勞工安全衛生法修法後到現在已邁入第五個年頭,主管機關的要求也愈來愈嚴格,不斷的強化勞工身心健康保護,公司若沒有勞安衛人員及健全的勞安衛制度,身為HR的您到底該如何面對/處理這些新的挑戰呢?
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  6. 366. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 10月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/10/16]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  7. 367. 團體協商實務解析 (不可 報名1022晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/10/22]
    • [$1,700]
    近期航空產業頻因工會「團體協商」破局而發動罷工,引發各方關注,加上「外部工會」逐漸發展,這些外部力量的參與、介入已是必然趨勢,企業(資方)面對工會(勞方)發動協商的情形未來只會越來越常見,我們人力資源管理者準備好面對挑戰了嗎?工會提出協商的 ...
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  8. 368. 白領外勞管理法規與實務 (不可報名1024晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/10/24]
    • [$1,700]
    人才是國家和產業發展的基石,我國目前處於轉型到創新經濟的關鍵點,同時也面對多變的環境與全球化競爭,故為推動企業國際化以及借重其創新、整合能力、跨領域合作等專業知能,引進外國專業人才(俗稱白領外勞)儼然成為企業革新的首務。
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  9. 369. 人資法研會:從刑事處罰看人力資源管理責任 (1108下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/11/08]
    • [$1,500]
    周昌湘老師於2004年創立「人力資源法律研究會」(簡稱法研會)以感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用,至今已10餘年,成為「進階」學習園地的標竿!今年採用案例教學法(以案說法話人資):針對當月主題以判決案例攻防為經,法令 ...
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  10. 370. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 11月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/11/13]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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