團體協商實務解析
本課程除了詳細解說團體協約法制及實務，並將提供企業面對團體協商.........
近期航空產業頻因工會「團體協商」破局而發動罷工，引發各方關注，加上「外部工會」逐漸發展，這些外部力量的參與、介入已是必然趨勢，企業（資方）面對工會（勞方）發動協商的情形未來只會越來越常見，我們人力資源管理者準備好面對挑戰了嗎？工會提出協商的訴求，企業只能照單全收嗎？
| 2019/10/22（二） 團體協商實務解析 |
上課資訊：時間：2019-10-22（二）19:00~21:30共2.5小時地點：台北市（寄發上課通知時告知） 費用：1700 元/人（含稅） |
課程大綱：壹、勞資協商與人力資源管理 一、企業內常見的勞資協商 二、對人力資源管理的挑戰及效益 貳、協商團體協約之實務 一、什麼是團體協約? 二、協商前應該做什麼? 三、如何與工會誠信協商? 四、團體協約的效力? 五、複數工會協商如何因應? 參、團體協商操作建議 一、建立議事規則 二、必要的約定事項 三、避免陷入不誠信協商的危機 備註：請務必先來電確認開課後再匯款課程說明：近期航空產業頻因工會「團體協商」破局而發動罷工，引發各方關注，加上「外部工會」逐漸發展，這些外部力量的參與、介入已是必然趨勢，企業（資方）面對工會（勞方）發動協商的情形未來只會越來越常見，我們人力資源管理者準備好面對挑戰了嗎？工會提出協商的訴求，企業只能照單全收嗎？其中應該注意的協商程序及關鍵協商內容是什麼？如何避免陷入不誠信協商的危機而遭受不當勞動行為的處罰？…等等，有太多關鍵都是人力資源管理者必須知道的重要知識！ 本課程除了詳細解說團體協約法制及實務，並將提供企業面對團體協商的重要建議，協助各位因應及準備！ 講師簡介：陳正文老師為勞動法令專家，政治大學/勞研所碩士、中正大學/勞工關係學系學士，4年以上的授課經歷。 適合對象：
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注意事項：1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。 2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。 3、報名方式：請先傳真報名表或線上報名，再將繳費憑證傳直，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。 4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！ 5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。 |
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