1、隨著中國經濟力量的快速持續發展，人力資源在企業乃至國家整體經濟競爭力中，愈來愈關鍵，因此加強人力資源建設，大力開展職業教育和培訓，已經成為國家政策和企業決策的一致選擇。
2、因此各行各業均通過開展培訓來提升人員素質和經濟競爭力，企業內部員工培訓需求，及其他團體培訓需求均不斷增長，即對個人而言，為了適應知識和技能的不斷更新，應對職場的競爭壓力以獲得職涯的發展，也必需持續學習和接受培訓，這使得“企業培訓師”短期內將供不應求。
3、由於知識經濟的到來，以及中國市場的崛起，人才培訓業規模亦以每年30%的速度遞增，因此需要大量的企業培訓師，在某些領域培訓師薪資通常以天或小時計算，一般為每天幾百到幾千元，知名培訓師的月薪即可達萬元。
4、培訓師是一個高起點的職業，對從業人員的綜合素質要求很高，入門條件近乎苛刻，因此中國國內優秀企業培訓師極為缺乏，這使得學理及經驗俱佳的臺灣學者專家有極佳機會名揚大陸，且收入豐厚。