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- 261. 【何飛鵬專欄】我為什麼把事情變成這樣？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬 「我」是每一個領導者都要思考的議題，組織內的每一件事都和主管有關，尤其在組織內出現災難時，主管絕不可置身事外，只責怪部屬。 一個單位主管做了一件公司政策不允許的事，將產品出貨給一家我們不允許他往來的通路商；這個通路商是別的單位的客戶 ...收藏 - 262. 免用統一發票，並非免稅
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 許多創業的朋友，常誤以為免用統一發票，就是免稅；事實上，這可能是一個惡誤解：免用統一發票，只是營業人不用使用發票，但並不是免稅。是故，是否需要申請免用統一發票，可能仍待創業的朋友，再進一步評估看看。要申請免用統一發票，通常必須同時符合兩個 ...收藏 - 263. 破除員工擔任主管的高牆
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 特約作者 陳伊婷 根據觀察，人才培育的問題，目前最迫切的似乎是：沒有人要當主管。不管小組長還是小主管。您一定聽過，長期觀察新世代員工的潛力後，決定升他小主管，本來以為他一定會開心的接受，沒想到卻遭斷然拒絕，而且還強調：「如果強逼我做主管就馬上辭職！」搞的 ...收藏 - 264. CRS與經濟實質法於境外公司OBU架構上的共通性
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智 自2019年各境外地區啟動經濟實質法(Economic Substance Act)與相關制度之後，設立在知名地區的紙上公司，像是維京群島(B.V.I.)、開曼(Cayman)、貝里斯(Belize)、安圭拉(Anguilla)...等地 ...收藏 - 265. 將『成功』逐漸提昇
文章提供：海森驗證 / 原文作者：李青海 文章名稱: 將『成功』逐漸提昇 作者:海森驗證-李青海 顧問 我們一般看到的成功屬小成功，它只在意自己；偉大的成功是幫助他人成功，讓我們將成功之層次再提升！ 『成功』之定義，依個人感覺、年齡、層次差異而有所不同；小時候，贏一 ...收藏 - 266. 【產業培訓談團隊】🍲團隊廚房🥗
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部 企業同仁變身經營小館，利用有限的金流競標食材、規劃菜單，協作既經濟又實惠的經營方針。既要分配實際工作，還得端出色、香、味俱全的菜餚。平常一板一眼的主管慌張調味、菜鳥同仁廚神上身，展現作菜功力，還指揮大家進入狀況…...換位思考 ...收藏 - 267. 【產業培訓談溝通】--🎭跨世代溝通力
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問編輯部 ( ◕‿‿◕ )一項研究指出，2020年時1985年後出生的員工，在職場上的比例將高達50％。 太編現在就覺得，與相差5歲以上的同事，已經有嚴重的溝通障礙了(ゲ´∼`c)。和不同世 ...收藏 - 268. 老闆的臉色
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：潘俊琳 老闆最近為什麼一直盯我？ 他一定是因為不喜歡我。我這麼認真，他難道都沒有看到嗎？ 我是不是應該要另外找工作了？ 很多上班族經常因老闆而喜、因老闆而憂，彷彿老闆是你生命中的太陽，而你是繞著他公轉的地球。你的情緒因他而起、因他而浮，你 ...收藏 - 269. SMART Business Formula
文章提供：海森驗證 / 原文作者：李青海 文章名稱: SMART Business Formula 作者:海森驗證-李青海 顧問 經營管理大家都在談，繼續讀，不斷學，從任一個角度或觀點切入或運用都沒對錯問題； 為何很多人將經營管理績效與整合作得很好，但很多人就是抓不到重點？ ...收藏 - 270. 直播陪你學EP.5遠距銷售 轉戰電商,你準備好了嗎??
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷編輯群 # 遠距銷售+數位轉型 疫情逼出了數位轉型最後一哩路, 過去完全實體店面的這些店家與小企業,在面對疫情重衝擊下 為了要生存下來,數位化不僅是關鍵的一步更是未來長期的投入 究竟企業要如何數位轉型? 實體業者轉作電商如何獲客? 傳統電商要 ...收藏
展望2025醫療照護大未來研討會
[工業技術研究院(工研院產業學院)] [03/06] [線上]
展望2025醫療照護大未來研討會-數位科技在健康醫療領域的應用已有長足進步，在全球科技界年度盛事CE....
