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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"經營" 課程共 47 筆,顯示第 11-20 筆
  1. 11. 激勵性薪酬規劃 (薪酬 11月課程)
    • [台北]
    • [2013/11/14]
    • [$1,600]
    每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題? 每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才? 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣,就是 ...
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  2. 12. 勞務管理實務解析 (102年12月 台北場)
    • [台北]
    • [2013/12/12]
    • [$2,000]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  3. 13. 策略性績效管理 (績效 12月課程)
    • [台北]
    • [2013/12/19]
    • [$1,600]
    外在環境蕭條,內部成效不彰,相信是許多企業頭痛的問題。在關鍵時期,能否找出符合自我的經營之道,將是突破的關鍵因素。 您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的營運計畫?是 ...
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  4. 14. 激勵性薪酬規劃 (薪酬 12月課程)
    • [台北]
    • [2013/12/26]
    • [$1,600]
    每年常態的調薪與發放年終獎金,企業用人成本不斷提高,但是企業經營卻不見起色,究竟出了什麼問題? 每年不斷的加薪,可是人才還是不斷地離開,為何留不住人才? 美國的管理專家「米契爾•拉伯福」認為「當今許多企業、組織之所以無效率、無生氣,就是 ...
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  5. 15. 勞務管理實務解析 (103年7月 台北場)
    • [台北]
    • [2014/07/04]
    • [$2,000]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  6. 16. 勞務管理實務解析 (104年3月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/03/06]
    • [$2,000]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  7. 17. 勞務管理實務解析 (104年7月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/07/10]
    • [$2,000]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  8. 18. 勞務管理實務解析 (104年10月 台北場)
    • [台北]
    • [2015/10/16]
    • [$2,000]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  9. 19. 勞務管理實務解析 (2016年5月 台北場)
    • [台北]
    • [2016/05/27]
    • [$2,000]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  10. 20. 勞務管理實務解析 (105年10月份)
    • [台北]
    • [2016/10/14]
    • [$2,000]
    目標: 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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