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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"管理" 課程共 1481 筆,顯示第 21-30 筆
  1. 21. 倉儲作業十大議題暨完全解決方案 (113年12月課程 (12/7))
    • [台北]
    • [2024/12/07]
    • [$3,500]
    ■本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ■本講座特為倉管相關人員規劃設計,敬請把握機會。 ■維持乾淨安全的倉庫空間,可協助員工工作效率提升;但隨著公司產品品項日漸多元,存貨無法集中管理時,倉儲工作將變得繁瑣;各部門的出貨領料 ...
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  2. 22. 企業財務會計人員必備的法律與觀念實務講座班 (113年12月12日 星期四 上午9:30∼下午4:30,共計六小時)
    • [台北]
    • [2024/12/12]
    • [$3,500]
    本課程介紹企業財會部門人員應具備之相關法律常識、財會專業法律之規範及執行時應注意事項,避免不慎觸法,影響企業及個人之權益或使之受有損害。
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  3. 23. 【符合衛福部時數登錄8H】ISO 14971 (台北場,12/13)
    • [台北]
    • [2024/12/13]
    • [$4,250]
    衛生福利部已於2021年5月1日施行「醫療器材技術人員管理辦法」,其中規定 「輸入醫療器材技術人員」近5年內應接受至少20小時以上之教育訓練。 「醫療器材製造業或販賣業的技術人員」每年應接受8小時之繼續教育訓練。 ★★南科產學協會為衛 ...
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  4. 24. ISO 9001:2015 條文解說訓練課程 (12/16台北班)
    • [台北]
    • [2024/12/16]
    • [$4,560]
    自2013年ISO Directive 公告Annex SL驗證標準新架構之後,驗證標準之趨勢將陸續按此新架構進行轉版,而ISO9001:2015標準之轉版也將是對企業衝擊最大、影響最深遠的共通性流程標準,透過高階經營策略、風險考量、流程管 ...
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  5. 25. 提升主管四大管理關鍵能力~應用12種管理工具 (113年12月(12/16))
    • [台北]
    • [2024/12/16]
    • [$3,200]
      升遷當上主管,達到自己職涯的另一高峰時,是否滿懷抱負,想要一展專長,但卻好像每天被時間追著跑,常面臨無法發揮專長的窘境?該用什麼方法或工具,去達成組織賦予主管的任務目標?如何做計劃給團隊明確的方向與指示,如何做好員工管理,才能讓整個團隊 ...
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  6. 26. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (1219(中華職工))
    • [台北]
    • [2024/12/19]
    • [$3,000]
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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  7. 27. 非財會背景主管人員應如何閱讀與分析財務報表實務講座 (113年12月20日星期五9:30-16:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2024/12/20]
    • [$3,500]
    在工商迅速發展、投資管道多元化的時代,「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,為協助您確實掌握經營管理所需的資訊,提昇解讀及分析財務報表的能力。藉由講師其多年的經驗;而以深入淺出之實例,探究企業各部門日常營運活動對財務報表之影響, ...
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  8. 28. IFRS S1及IFRS S2條文及個案討論課程 (台北班,12/26)
    • [台北]
    • [2024/12/26]
    • [$2,450]
    講解 IFRS S1 、 IFRS S2條文要求。 探討治理、策略、風險管理,以及指標與目標的框架及呈現方式。 角色扮演帶入個案情境、分組討論。
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  9. 29. 跨部門溝通與衝突管理實戰技巧 (114年1月課程 (1/3))
    • [台北]
    • [2025/01/03]
    • [$3,500]
    管理好自己的嘴巴,就能管理好自己的荷包」,為什麼我努力的試圖與內部同仁溝通,對方卻毫無所動?爲什麼我與外部顧客漸行漸遠,越來越不能溝通,我的顧客關係越來越差?本課程教導你從聆聽表達到溝通技巧,並提供你如何化解衝突的自我管理模 ...
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  10. 30. 招募/績效/離汰面談技巧-主管必修溝通學 (114年1月課程(1/8))
    • [台北]
    • [2025/01/08]
    • [$3,800]
    員工是公司無形資產,每個人對於職涯有不同規劃。有新人進來,有舊員工離開,是公司營運的正常日常,但就是因為人員流動,所以做好招募面談,找到適合的新員工,是管理者可以免除後續煩惱的重要職能。如果沒有好的績效面談技巧,問不對問題,聽不見員工的心聲 ...
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