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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"管理" 課程共 1528 筆,顯示第 1341-1350 筆
  1. 1341. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (111年7月(7/13+7/20,已滿班))
    • [台北]
    • [2022/07/13]
    • [$4,500]
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  2. 1342. 從新藥開發上市法規到PIC/S GMP GDP (0721(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2022/07/21]
    • [$5,000]
    從新藥開發上市法規到PIC/S GMP GDP品質管理實務應用班 本課程目的將從醫藥生命週期管理觀念開始,介紹新藥開發到上市審查所必須掌握之IND藥品臨床試驗管理與相關法規、NDA新藥查驗登記與相關法規等;另外,針對藥品製造所需瞭解PIC ...
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  3. 1343. 主管溝通技巧與協調管理實務 (111年7月26日 星期二 上午9:30∼下午4:30, 計六小時)
    • [台北]
    • [2022/07/26]
    • [$3,000]
    針對企業之中基層主管、儲備管理幹部及其他管理相關人員在日常管理上應有的溝通能力及技巧、工作協調管理實務作法進行解說與研討,以實務案例及學員所遭遇的溝通協調管理上的問題及解決方案,經由教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應用於部門人際間 ...
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  4. 1344. 企業財務會計人員必備的法律與觀念實務講座班 (111年7月28日 星期四 上午9:30∼下午4:30,共計六小時)
    • [台北]
    • [2022/07/28]
    • [$3,000]
    本課程介紹企業財會部門人員應具備之相關法律常識、財會專業法律之規範及執行時應注意事項,避免不慎觸法,影響企業及個人之權益或使之受有損害。
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  5. 1345. 庫存管理與存貨策略班 (111年08月課程 (8/6)(暫時滿班 可排候補))
    • [台北]
    • [2022/08/06]
    • [$3,000]
    ■本課程自開課以來,廣受學員好評,因時程安排有限,敬請把握本次機會! ■如何有效掌控庫存量是每一公司目標,本講座將教導確定與不確定的存貨策略,有效應用庫存報表,正確執行盤點,協助公司降低成本,提供經營利潤。
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  6. 1346. 職工福利委員會相關法規解析與管理辦法擬定實務班 (不可報名0809(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/08/09]
    • [$3,000]
    面臨福委會改選之際,您是否是現任或即將接任職工福利委員會之主任委員、副主任委員、委員、總幹事、會計幹事或相關行政人員呢?您對於職工福利委員會運作過程中相關之法令了解多少?是否常常內心感到不安,同時感到不知所措?深怕被主管機關及稅務人員查核而 ...
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  7. 1347. 生產排程方法-重排程 (111年08月課程 (8/10))
    • [台北]
    • [2022/08/10]
    • [$3,000]
    現今工廠在面對動態與不確定因素之製造環境下,常受以下主要變動因素或方案影響(生產重排程因素 - Rescheduling Factors) 1.缺料 2.緊急訂單3. 訂單變更 4.機器故障 5.品 ...
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  8. 1348. 如何成為主管得力助手與做好自我當責管理 (111年08月課程 (8/11))
    • [台北]
    • [2022/08/11]
    • [$3,000]
    1.管理實務說明淺顯易懂,易於吸收且能快速應用於職場上。 2.做好自我管理與恪盡當責,成為主管的得力助手。 3.善用溝通回報技巧,贏得主管信任。 4.協助主管有效率的達成工作目標。 5.建立組織當責的文化,挑戰高績效。 6.從心改 ...
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  9. 1349. 財報分析運用及經營風險預防實務班 (111年8月(08/16+08/23))
    • [台北]
    • [2022/08/16]
    • [$4,500]
    在企業營運中,財務會計資料彙總記錄了企業所有經濟活動,而企業之財會部門每個月都會例行編製「財務報表」,提供予管理者與投資者做為制定決策之參考。而「財務報表」就好比人體之健康檢查報告,哪裡出問題哪裡就亮起紅燈,所以「財務分析」的主要目的在於分 ...
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  10. 1350. 以工作評價為基礎的職等職稱體系與薪資級距表設計 (0816(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/08/16]
    • [$3,000]
    本課程將從職位評價談起,透過循序漸進的規劃步驟與案例演練,洞悉職位評價設計技巧,並搭配應用薪資四分位表,最終教您如何建構一套完整並兼具內部公平性與外部競爭力的薪資結構(薪資四分位表)。幫助您解決核薪、調薪及薪資管理等實務工作中的種種挑戰,創 ...
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