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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"工作" 課程共 260 筆，顯示第 41-50 筆
  1. 41. 工作流程創新與改善實務研習(台北班) (0315(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2016/03/15]
    • [$4,000]
    • [講師介紹]
      工作流程創新與改善實務研習(台北班)
      講師：
       
    企業之工作流程確實存在問題(矛盾、複雜與冗長的現象)，此長期問題不僅是在消耗員工的精力與時間，也會影響人員士氣、產生衝突、內耗、無效率及效能等嚴重負面結果，故企業問題來自流程，因此要提升企業競爭力及品質需從企業流程改造談起，以顧客需求為依歸 ...
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  2. 42. 掌握員工心理及提升工作潛力實務訓練班 (105 年 3月)
    • [台北]
    • [2016/03/17]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      掌握員工心理及提升工作潛力實務訓練班
      講師：
       
    課程效益: 1.認知不同人格特質的基本觀念來了解自己及員工以強化管理效能 2.分析不同世代員工的職場工作觀而運用更適合的方式與員工相處 3.運用基礎員工心理學以了解員工的人格特質、工作價值觀來與員工有效互動與 ...
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  3. 43. 有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班 (105年3月)
    • [台北]
    • [2016/03/25]
    • [$2,520]
    • [講師介紹]
      有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班
      講師：梁鈺雯
       
    主要是協助管理者、專業人員或行政人員，建立工作計畫應具備的基本觀念，藉由課程找出工作效率不佳及執行力無法落實的原因，同時學習如何有效擬定工作計畫步驟及方法，藉由PDCA管理循環計畫(P)-執行(D)-查核(C)-行動改善(A)來進行工作計畫 ...
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  4. 44. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (105年4月)
    • [台北]
    • [2016/04/15]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班
      講師：梁鈺雯
       
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  5. 45. 企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座 (105年04月課程 (4/27))
    • [台北]
    • [2016/04/27]
    • [$2,520]
    • [講師介紹]
      企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座
      講師：羅竹良
      重要經歷：中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...  
    企業在擬定策略與規劃營運方向時，總希望能減少預測上之誤差值，將時間流程計畫的更加精準，避免訂定出過於鬆散或緊迫的預定時間，造成基層員工作業上問題，連帶導致工作品質下降，影響企業獲利。 而一套標準化作業流程，就是主管在擬定策略與計畫時的最佳 ...
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  6. 46. 工作流程創新與改善實務研習(台北班) (0427(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2016/04/27]
    • [$4,000]
    • [講師介紹]
      工作流程創新與改善實務研習(台北班)
      講師：
       
    企業之工作流程確實存在問題(矛盾、複雜與冗長的現象)，此長期問題不僅是在消耗員工的精力與時間，也會影響人員士氣、產生衝突、內耗、無效率及效能等嚴重負面結果，故企業問題來自流程，因此要提升企業競爭力及品質需從企業流程改造談起，以顧客需求為依歸 ...
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  7. 47. 內稽人員實務基礎實作班(含稽核計畫及報告) (106年5月)
    • [台北]
    • [2016/05/11]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      內稽人員實務基礎實作班(含稽核計畫及報告)
      講師：陳禮炫
      ...  
    鑑於工商競爭激烈，企業獲利不易且易滋生管理問題，造成諸多困擾；而內部稽核人才已成為企業管理與內部控制之重要關鍵職務，本訓練課程乃協助企業建立內部控制方法，撰擬年度稽核計畫及報告，以培養專業人才並協助企業控制效率，降低成本，減少危機發生。 ...
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  8. 48. 人事制度規劃與設計方法實務班 (105年06月課程 (6/17))
    • [台北]
    • [2016/06/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      人事制度規劃與設計方法實務班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度，以達永續經營與持續成長，本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」，敬請把握機會！ ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工，又員 ...
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  9. 49. 工作分析與職位評價實務講座班 (105年07月課程 (7/13))
    • [台北]
    • [2016/07/13]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      工作分析與職位評價實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    薪資設計的前端作業是先要規劃健全的工作分析與職位評價制度，始能連動績效、完善的薪資體系架構，以掌握競爭優勢，實現高績效人力資源管理的終極目標。本課程特別聘請擁有四十年人力資源管理實務經驗，大專用書《薪酬管理》的作者丁志達先生擔綱主講人，課程 ...
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  10. 50. 有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班 (105年8月)
    • [台北]
    • [2016/08/12]
    • [$2,520]
    • [講師介紹]
      有效擬定工作計畫及提升執行力特訓實務班
      講師：梁鈺雯
       
    主要是協助管理者、專業人員或行政人員，建立工作計畫應具備的基本觀念，藉由課程找出工作效率不佳及執行力無法落實的原因，同時學習如何有效擬定工作計畫步驟及方法，藉由PDCA管理循環計畫(P)-執行(D)-查核(C)-行動改善(A)來進行工作計畫 ...
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