2002-01-08 文章提供：<亞太培訓顧問>
� 多企業改以培訓內部講師，取代外聘講師，降低師資成本，有些企業則改採遠距教學方式控制成本，同時克服員工受訓時空的限制。 面對多元環境變化與教育訓練趨勢的轉變,培訓內部講師是企業深耕員工職能與發展的新方法。文章內容為什麼需� 「企業內部講師訓練」 根據企管顧問業者估計，企業員 ...
自1997年亞太教育訓練網成立開始，智谷集團致力協助企業人才培育發展，而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的� 夥伴!以提升企業人才培育發展與 ...
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2002-01-08 文章提供：<亞太培訓顧問>
面對企業內部教育訓練需求的日益殷切，善用ADDIE五項程序、六大構面及五十四個� 項，有助發展企業內部的講師制度，並讓知識管理能深化於組織各層面。 文章內容 對於台商西進大陸後，在人力資源的運用上，逐漸採用「以華治華」的本土化政策，但是為了考量企業文化、價值觀、 ...
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2001-12-19 文章提供：<亞太培訓顧問>
新經濟的燃料是—知識與科技，新經濟的精神是—創意與冒險，面對第四波Su p isi g的不確定年代，企業面臨不是換腦袋就是換人的競爭考驗，提昇管理者核心能力將是唯一達成勞資雙贏的� 套方法。『慾望、能力、性格、資產』--核心競爭能力的關鍵團隊是衡量一家公司未來發展潛力重� 指 ...
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