一人企業下的負責人報酬，如何處理二代健保?

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所謂一人企業乃指僅一人股東且為唯一董事的有限公司，或僅一人出資且為唯一負責人的行號或業務所型態，是企業草創初期的微型階段，此時僅負責人一人的情況下，企業仍會每月支付薪資給負責人，但此時二代健保的扣費與申報，會因為創業者的正職狀況，而有所差異。

一、專職創業
所謂專職創業，乃指：創業者一人全職運作所創事業；此時，負責人的健保，應於所創建企業內納保，且需針對每月所領薪資，依法納保並繳納全民健保費。
而就負責人的二代健保而言，則包含：身為公司唯一員工的高額獎金，以及身為唯一股東所獲配的股利。

(一)高額獎金：當企業給付唯一員工(負責人)獎金且當年度累積超過全民健保投保薪資四倍以上時，企業則須針對給付唯一員工(負責人)的獎金，扣下二代健保的補充保費，並依法完成繳納、申報的程序。

(二)股利：當企業分配唯一股東股利時(行號除外)，需留意，若單次給付超過NTD2萬，無論是盈餘轉增資，亦或是現金股利，企業都須扣下二代健保補充保費，並依法完成繳納與申報。

二、兼職創業
所謂兼職創業，乃指：創業者日常仍有正職在身，但在下班後，才運作個人的所創事業；此時，創業者的正職健保，仍應於日常的工作職場內納保。
但下班之後，兼職創業企業的二代健保而言，則包含：身為公司唯一兼職員工(負責人)的兼職所得，以及身為唯一股東所獲配的股利。

(一)兼職所得：當企業給付唯一兼職員工(負責人)薪資，且單次給付超過基本工資的話，企業需扣下二代健保補充保費，並依法完成繳納、申報的程序。

(二)股利：當企業分配唯一股東(行號除外)股利，亦須於單次給付超過NTD2萬時，扣下二代健保的補充保費，並依法完成繳納與申報。

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參考資料：
翰鼎會計記帳士事務所

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日期：2023-11-12 出處：www.unicore.url.tw

兼職員工薪資、兼職薪資的關鍵差異

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