目前位置: 首頁 > 公開課程 > 站內搜尋 - 找課程

站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
" " 課程共 914 筆,顯示第 191-200 筆
  1. 191. 大陸設立公司、個體戶設立流程及關鍵法令問題 (103年5月課程)
    • [台北]
    • [2014/05/29]
    • [$2,000]
    介紹: 兩岸ECFA已簽了,服務貿易協議也快簽了,零關稅後少了貿易障礙,進軍大陸內銷市場是一大利多,大陸13億人口內銷市場的爆發力,可想而知,在大陸設個經營個體,銷售通路立刻較台灣多好幾倍!不用太多資金,你一樣可以在大陸輕鬆創業,完成 ...
    收藏
  2. 192. 合資企業設立之評估、策略、營運及退場機制 (103年5月課程)
    • [台北]
    • [2014/05/30]
    • [$1,000]
    目標: 培訓企業之負責人及高階經理人、或準備新創公司的技術或專業人士、或任何對此議題有興趣的人員或學生,瞭解合資企業從設立到退場,其管理團隊組成、流程、策略、架構、重要原則與處理方法,並掌握相關重要契約或法律文件之審閱與擬定,以期善 ...
    收藏
  3. 193. 5S活動及目視化管理 (103年6月 台北場)
    • [台北]
    • [2014/06/04]
    • [$2,000]
    目標: 在整個生產過程中,如何建立“透明的”的工作場所,使任何人都可以判斷出工作正常與否,生產狀況一目了然,並達成效率化的產出。
    收藏
  4. 194. 營業秘密保護暨股東、員工競業禁止約定之操作實務 (103年6月課程)
    • [台北]
    • [2014/06/06]
    • [$2,000]
    目標: 培訓企業負責人、大股東等,如何以資方立場保護公司營業秘密,包括瞭解營業秘密的定義、範圍、保護及制度建立,並訂定相關健全的政策及契約,以降低營運風險,保護企業賴以永續經營之核心競爭力。 另一方面,也培訓企業高階經理人、重 ...
    收藏
  5. 195. 企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議 (103年6月 台北場)
    • [台北]
    • [2014/06/06]
    • [$2,000]
    目標: 勞保一般人以為很簡單,但是衍生問題很多,有的甚至跟勞基法職災補償,民刑事有關,講師特地收集,整理案例,希望給學員完整的認識。
    收藏
  6. 196. PPDT人格投射繪圖測驗與招募技巧 (103年6月課程)
    • [台北]
    • [2014/06/09]
    • [$1,000]
    特色: 國際知名企管大師-柯林斯在A到A+一書中提到,一個企業成功於否,在於找對人才,只有找到與企業有共同價值觀與人格特質,再加上對專業執著,才能面對困難環境,面對問題迎刃而解……但是企業該如何找到對的人才?。  本課程分享如何 ...
    收藏
  7. 197. ISO 9001:2008內部稽核 (103年6月 台北場)
    • [台北]
    • [2014/06/10]
    • [$2,000]
    目標: 培育人才以完成繁複品質管理系統之作業 協助企業有效地於組織內部進行內部稽核 精確提出NCR與改善方案,及有效的結案
    收藏
  8. 198. 從供應鏈之品質管理邁向免驗供應之路 (103年6月 台北場)
    • [台北]
    • [2014/06/11]
    • [$2,000]
    目標: 面對短交其訂單、急單,在急遽變動的經營環境下,是否能與供應鏈合作夥伴有效協同合作、是否具備即時化生產能力?如何有效管理、主動應變,是中心企業及協立夥伴一大挑戰!如何協助及管理供應鏈,帶動合作夥伴向上提升的能量,使供應鏈運作順暢無阻 ...
    收藏
  9. 199. 大陸投資實務與架構 (103年6月課程)
    • [台北]
    • [2014/06/12]
    • [$1,000]
    目標: 一、可以瞭解中國投資常見架構與其優劣 二、可以決策應以個人投資或公司名義投資較佳 三、可以瞭解最適轉投資的境外地區為何
    收藏
  10. 200. 企業員工招募管理實務探討 (103年6月課程)
    • [台北]
    • [2014/06/13]
    • [$2,000]
    特色: 1. 本課程以實務運作為基礎,討論員工招募的重要觀念與做法,以公司現有人員招募所面臨之問題為例,經觀念溝通及實務分組討論,建置合理化作業流程及作業時間,進而訂定合理化作業成本及作業績效,使公司人員招募問題獲得合理解決。 2. ...
    收藏