知識中心
181. 【管理系統】企業社會責任不是說說而已，用 ISO 45001 證書來證明！
文章提供：台灣德國萊因 (TUV Rheinland) / 原文作者：丁潔 德國萊因TÜV管理系統新業務發展經理
任何關於職業健康安全的話題都繞不開公司。當一個員工受傷時，公司就會損失他的經驗和知識，當然還有他的工作，再乘以數百（或數千）名員工，損失可能會變得相當嚴重。在當前的全球化環境下，建立職業健康安全系統是一個機會，而不是負擔。公司只有認真對待它 ...
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182. 探討文創產業如何與TTQS接軌
文章提供：海森驗證 / 原文作者：黃英茵
【探討文創產業如何與TTQS接軌】 作者: 黃英茵顧問 ♦♦♦♦政府近幾年極力提倡「台灣軟實力 文創產業領頭羊」的口號震耳欲聾到現在，嘉年華式的文創成績發表以「點」為主，政府資 ...
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184. 【何飛鵬專欄】辨識組織可用的人才
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬
一個能幹的女部屬，因為感情的糾葛，自我了斷。在參與處理相關後事時，我才發覺她是一位極傑出的工作者，而且已經來公司5年，這讓我十分自責；我竟然不知道、不認識，沒能給予特別的照顧與安排，我怎能自認是一個愛才、識才的主管呢？ 經過這一次教訓， ...
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185. 感性經濟創造15倍的高成長價值《30雜誌》
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：王妍文
感性經濟創造15倍的高成長價值《30雜誌》 文│王妍文 攝影│林育緯 這是一個台灣柑仔店普遍存在的困境，也是二代接班最頭疼的問題。 網路興起，一秒鐘下單、24 小時收貨，柑仔店的競爭優勢究竟在哪裡？千里之外店家 ...
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186. 【何飛鵬專欄】 問問題與找答案
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：何飛鵬
面對麻煩問題，首先要把問題拆解成許多小問題，再尋找可能的關鍵解決點，並集中心力進行解決；接著改變假設、變換思考，調整原有的工作邏輯與策略。只有學會問問題，才能提升工作能力。 一個實驗中的數位媒體部門，歷經兩年摸索後，在今年做明年預算時 ...
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187. 盤點四個問題，掌握危機管理黃金15分鐘
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：經理人月刊
電影《即刻救援》(Taken)中，連恩尼遜飾演的退休特務必須在96小時內救回心愛的女兒，因此他在接到求救電話的當下，就開始確認女兒的被綁位置、綁匪人數及口音。而在商場上，公司在危機發生的頭一小時、也就是所謂「黃金時刻」的處理方式，通常也會 ...
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188. 漫談創業心態三部曲
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳五福
從政求名商求利 君子好財守道義 利人利己創商機 實至名歸恆世紀 隨著個人二十年來多次的創業經驗，心境也跟著轉變，今將自己創業時的心路歷程與大家分享，希望能提供一些意見給未來想創業的人，讓創業之路走得更為順遂。 有人說： ...
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189. 好的領導者=好的管理者 你信嗎？
文章提供：亞太培訓顧問
“許多領導力研究者曆盡千辛萬苦，想要找出領導者與管理者之間的不同之處。但結果卻導致領導者通常看起來像拿破侖和花衣吹笛人的混合體，專開野心勃勃的空頭支票。而管理者則像是無趣的呆子。有種説法曾困我多時：我常聽人們如此 ...
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190. 受歡迎的團隊培訓活動--自力造筏
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問 特約作者 陳伊婷
企業內部發生的共識建立、溝通協調、本位主義等問題通常無法靠理性或知識來解決，因此透過情境模擬、五感投入的體驗式團隊遊戲的學習，發現反而更能達到凝聚共識、解決衝突等目的。透過遊戲或活動寓教於樂，更能激發學員的團隊精神與創造力，本文介紹深受大部 ...
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