知識中心
151. 從Candy crush看企業經營
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:詹文男
這些日子以來,無論是在捷運站、早餐店或晚餐時在飯店,也不管是老阿嬤、計程車司機,或者是上班族,都看到很多人聚精會神,或獨自、或群聚地用手指在平板電腦或智慧型手機上滑來滑去,仔細一瞧,都正在candy crush中。 此一現象稱其為 ...
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152. 中小企業財報分析關鍵(1)-現金流量的重要性
文章提供:翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者:張淵智
中小企業能取得的資源,相對比較少,也相對比較難,特別是針對現金(包含零用金、銀行存款)的流動性,要取得充足的金流,更顯得不容易。現金流,對企業來說,就像是在人體內奔流的血液般,當血液的流速變慢,勢必會影響到身體的含氧量與健康,當血液無法順暢 ...
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153. 中小企業的彈性優勢與制度建立
文章提供:翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者:張淵智
中小企業的經營優勢,在於彈性大、變動快,隨時可因應懷境的改變,立即修正經營方針與策略,即便面臨突如其來的風雨,掌舵的中小企業主,多能很快的調整船身速度,即時適應暫時無法看清的前方航程,並靈活閃避凸出水面暗礁。 但要能隨時變換航行的配速,船 ...
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154. 領導力企管榮獲第17屆金峰獎暨十大傑出企業獲殊榮
文章提供:領導力企業管理顧問有限公司 / 原文作者:領導力企管
領導力企管榮獲第17屆金峰獎暨十大傑出企業,由總經理王聖源從前副總統吳敦義獲頒獎座,場面隆重。金峰獎由中華民國傑出企業管理人協舉辦,獎項設立目的為激勵國內企業創新改革,今年進入第17屆。 ISO 創新服務的領導者,攜手客戶勇奪第一 領導 ...
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155. 這7件事,你的員工永遠不會告訴你!
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:Business Insider
「如果你會讀心術,你會聽到周圍的同事們,心裡都在說些甚麼呢?」這是Inc與Forbes的專欄作家Ilya Pozin,在Linked-In上所提出的問題。他認為,只要能夠更了解員工對公司「真正」的想法,或許就能透過公司文化的改變,讓工作職 ...
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156. 放獅子進會議室,創意無限
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:許瓊文
溝通、激勵、授權、教導,領導的四大難題,在Y世代進入職場成為主力後,更加考驗經理人的智慧。怎樣帶出兼具戰力與創意的團隊?為何強將手下還是有弱兵?當主管如何問出好問題?怎麼解決棘手的「管理黑洞」? 2010年,哈佛大學頂尖學者約翰.科 ...
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157. 為何留不住好人才?領導者必知的4個技巧
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:經理人月刊
對企業來說,最重大的損失,不是設備毀損、利率高漲或產生了額外費用,而是超乎預期的優秀人才流失。 富比世(Forbes)專欄作家麥克•梅耶特(Mike Myatt)主張,許多管理者明明實力堅強,卻不見得是好的領導人,由於過度自負或習慣掌控全 ...
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158. 超級好主管 主管中的F4
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:智谷顧問特約作者
在職場上,能夠遇到一位好主管,是所有員工心中期待的事情。好主管不僅能夠營造愉快的工作環境,還能提振工作士氣,讓人樂在工作。所謂的好主管究竟需要具備哪些要件?員工對於理想主管又有哪些期待? 根據近半年智谷顧問執行企業主管培訓中各企業主管 ...
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160. 我的員工是隻「貓」?
文章提供:亞太培訓顧問 / 原文作者:30雜誌 編輯部
老闆們不要懷疑,這些職場中的新物種-「貓族」們,不但在東京會社中迅速流竄,在台灣的大中小企業中,也愈來愈多的貓族正在物以類聚。 「貓型員工」來自日本。日本著名研究智庫「野村總合研究所」提出,它們研究發現,日本職場有愈來愈多的「貓型人」 ...
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