知識中心
171. 企業對員工的愛情
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：劉瀾
企業向員工傳遞的資訊，要像艾德萊對女人傳遞出來的資訊：我在意你們所做的事、所説的話；你們都聰慧無比，值得聆聽。 據説這是法國企業界的一句名言：“愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。”法國 ...
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172. 實施ISO 14001認證與永續發展之關係
文章提供：海森驗證 / 原文作者：葉恩慈
本文作者:葉恩慈 顧問 標題 :實施ISO 14001認證與永續發展之關係 前言: 2015年9月25日，聯合國193個會員國通過了2030年永續發展議程的17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, ...
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174. 【談文創】
文章提供：海森驗證 / 原文作者：張玉純
一提到文化創意，無異議的大家都認為是世界的潮流，是拯救台灣經濟不可漠視的趨勢。尤其是在文化創意產業發展法通過之後，政府擴大各種支持補助計畫，一時間風起雲湧，企業紛紛想擠身文創產業之列，搶佔先機。 但什麼是文化創意產品? ...
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175. 標竿學習
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：林行宜
「標竿學習﹝Benchmarking﹞」是企業組織在變革轉型或調整體質時，常用的一種策略手法。透過尋找最佳典範，衡量雙方差距並擷取對方優點，藉以提升自身的營運績效。 此種學習模式，在主管修煉管理與領導能力的路途上，亦可善加運用。從鎖 ...
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176. 開派對比開會重要
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳
英國維京(Virgin)集團創辦人理察•布蘭森的領導哲學！ 一個從小有閱讀障礙的人，如何成功領導英國最大私人企業集團？理察．布蘭森另類而創新的經營管理方法，可以給所有主管不同於以往的思考。 你不能不認識理察•布蘭森（Richard B ...
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177. 設立閉鎖性(股)公司前的決策點
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
自閉鎖性股份有限公司專章通過以來，閉鎖性(股)公司的特性，慢慢受到創業者的關注與重視。特別是對於新創公司而言，以往最讓創業核心團隊擔心的問題，例如：為了資金的挹注，不得不放棄股權比重，或擔心當公司成長到一定規模，卻因為所有權與經營權的分離 ...
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178. 同事如情人 夥伴如夫妻
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳老闆
坊間流傳，要讓好朋友鬧翻有幾種方法，不需要使用到橫刀奪愛或借錢不還這樣的非道義手段，過來人的經驗表示，只要讓兩個人一塊自助旅行或創業就可以了。 不信邪地，我還真的是和大學時代的好朋友一塊創業。一開始，我們彼此都心想，憑著十多年的老交情 ...
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179. [圖解] 培養目標導向意志力，走出領導力谷底
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：劉揚銘
被《經濟學人》評選為歐洲管理大師的蘇曼特拉•戈夏爾（Sumantra Ghoshal）統計，有90%的經理人都在「無事瞎忙」，被例行公事、缺乏重點的工作纏身。讓經理人從「知道」該做什麼，轉變成「行動不懈」的關鍵，其實是「意志力」（可分為活 ...
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180. 沒錢也能激勵員工
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：EMBA雜誌編輯部
有錢能使鬼推磨，公司當然想要激勵員工拿出最大的生產力，但是如果預算不足，沒錢也能使員工推磨嗎？ 今日管理雜誌（Management Today）訪問了幾位專家與創業者，提出公司沒錢也能激勵員工的幾個做法： ■溝通。 主管要開口跟員工談錢 ...
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