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經營管理

關鍵字：創業專案管理領導統馭策略管理執行力績效管理創投目標創業企劃營運計畫書專案管理師營運管理主管

適合對象
中階主管
適合部門
幕僚
實施方式
訓練課程
開課機構
不拘

"經營管理"課程共 48 筆，顯示第 31-40 筆

31. 【A+主管系列】跨世代的管理與領導
- [2013-04-25]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
隨著「80後」職場新兵逐步上任，對企業來說，如何管理這個獨特的新世代，已經成為競爭未來的一大挑戰。到底是他們有多「難搞」？還是老一輩的主管不懂得如何領導這群新生代部屬？究竟該如何面對史上最難管，卻又不得不管的一群人？
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32. 目標管理與績效考核
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
如何設定清楚明確的目標，如何從明確目標展開後的指標來作績效考核，從目標到績效的串聯，都可以從此課程學習到實務技巧。
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33. 部屬培育與教導(OJT)
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對中階與基層主管所規劃，主� 是偏於技能面，本課程可協助提升培育部屬能力與人才選用有效方法及能力
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34. 中階主管核心才能發展系列
- [2008-09-03]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
高績效的中階主管，通常善於將高層抽象且方針性的想法，轉化為可執行的具體流程，解決策略分向與實際執行間的衝突，調和高層願景與基層作業間的落� ，中階主管的素質與能力是為企業的基業長青基礎，企業應及早規劃中階主管的領導才能發展計畫，樹立其卓越的領 ...
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35. 主管工作檢核與執行力
- [2003-12-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
從工作檢核與執行力塑造競爭優勢
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36. 卓越的簡報技巧
- [2003-07-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
卓越的簡報技巧~
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37. 衝突管理
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
在傳統的觀念裡，認為衝突是導因於管理者的無能，而管理者的任務之一，就是在於消除衝突；因為他們認為衝突
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38. 情境領導訓練
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階及基層主管所規劃，主� 是偏於態度面及技能面，本課程可幫助相關人員達到溝通協調、
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39. 團隊士氣激勵技巧
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階與基層主管所規劃，主� 是偏於態度與知識面，本課程可教導各位如何藉由激勵的力量，做� 該扮� 的角色，進而提昇企業有效的競爭力。
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40. 領導統馭的管理藝術
- [2002-04-24]
- [6小時]
- [亞太培訓顧問]
領導與激勵可謂管理一體之兩面，一方面有效的了解組織、員工與自己的組織氣候、文化與溝通方式，才能真正有
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