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經營管理

關鍵字：創業專案管理領導統馭策略管理執行力績效管理創投目標創業企劃營運計畫書專案管理師營運管理主管

適合對象
高階主管
適合部門
業務
實施方式
訓練課程
開課機構
不拘

"經營管理"課程共 42 筆，顯示第 31-40 筆

31. 卓越的簡報技巧
- [2003-07-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
卓越的簡報技巧~
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32. 衝突管理
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
在傳統的觀念裡，認為衝突是導因於管理者的無能，而管理者的任務之一，就是在於消除衝突；因為他們認為衝突
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33. 情境領導訓練
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階及基層主管所規劃，主� 是偏於態度面及技能面，本課程可幫助相關人員達到溝通協調、
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34. 團隊士氣激勵技巧
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階與基層主管所規劃，主� 是偏於態度與知識面，本課程可教導各位如何藉由激勵的力量，做� 該扮� 的角色，進而提昇企業有效的競爭力。
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35. 領導統馭的管理藝術
- [2002-04-24]
- [6小時]
- [亞太培訓顧問]
領導與激勵可謂管理一體之兩面，一方面有效的了解組織、員工與自己的組織氣候、文化與溝通方式，才能真正有
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36. 中階主管的職責與角色
- [2002-04-24]
- [6-8小時]
- [亞太培訓顧問]
中階主管在企業中扮� 著承上啟下的重� 角色，舉凡政策的佈達或工作指派，中階主管都扮� 著決策單位與作業核
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37. 人際溝通技巧
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
面對變化愈來愈大的環境與組織關係，人際溝通的良窳將直接影響到共事與合作的氣氛，不論是對內的部門協調或對外的溝通協調，如何增進溝通能力、如何有效處理衝突、如何紓解工作壓力、如何做� 情緒管理，這些都是在職場中改進人際關係、達成工作任務、追求卓越 ...
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38. 目標管理
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
目標管理之主旨在於使組織的目標與個人的目標相結合，而藉著目標的達成以滿足個人的興趣與需� 。本計劃所
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39. 專案管理
- [2002-04-24]
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
面臨的市場環境變化快� ，為能因應不同的客戶需求，提供更專屬與客製化的服務。使業務除了原本的工作任務之外，仍也需有專案管理的概念，從開發、提案、管理、統籌其他資源及追蹤…等，有效應用知識、技巧與工具來，規劃與控制一� 列的銷售專案之流程。
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40. 創意思考的新思維
- [2002-04-24]
- [6小時]
- [亞太培訓顧問]
本課程是針對高階、中階、基層主管所規劃，主� 是偏於技能面，本課程可幫助相關人員達到變革創新、問題解決
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