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- 地區
不拘
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"工作" 課程共 402 筆,顯示第 351-360 筆
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351. 工作流程改善與效率提升. (0520(工研院台北學習中心))
讓各階主管對整體目標及各流程完整地規畫及持續改善,並同時提升作業效率以達成企業目標。讓各階主管對整體目標及各流程完整地規畫及持續改善,並同時提升作業效率以達成企業目標。
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352. 工作流程改善與效率提升. (0520(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2023/05/20]
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[$4,000]
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讓各階主管對整體目標及各流程完整地規畫及持續改善,並同時提升作業效率以達成企業目標。讓各階主管對整體目標及各流程完整地規畫及持續改善,並同時提升作業效率以達成企業目標。
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353. 企業建立SOP工作標準作業程序實務班 (112年5月(05/23,滿班))
- [台北]
- [2023/05/23]
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[$3,200]
[講師介紹]
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企業建立SOP工作標準作業程序實務班 |
講師:吳美娥 |
重要經歷:
1.財團法人中國生產力中心(CPC)媒體事業群總監/教育訓練組經理 21.5年
2.禾利行集團總部(國內醫藥醫材最大進口商) 總經理特助兼人事主管
3.... |
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經驗中是否有碰到要問一件事,一通電話轉來轉去,最後就斷了,還是問不到相關的明確單位,知道如何處理。有些企業內部運作效率非常高,為什麼同樣產業,有些工作效率就很差,而且還常出錯,,差異就在「流程管理」。
企業因為流程管理做得好,每個職能機構 ...
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354. ISO 9001:2015稽核員訓練 (確定開課0523(易騰))
- [新竹]
- [2023/05/23]
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[$2,800]
[講師介紹]
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ISO 9001:2015稽核員訓練 |
講師:陳志正 |
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ISO 9001:2015標準已於104年09月正式發佈,
企業需以此標準進行品質管理系統的驗證,
現持有ISO 9001:2008證書的企業,
也必需依據此標準進行轉版稽核。
想進一步了解 ...
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355. 領導團隊之部屬培育與工作教導 (112年5月(05/24))
- [台北]
- [2023/05/24]
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[$3,500]
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如何有效培育部屬教導作業要領及執行方法,是身為帶人主管非常重的任務,有效指導培育部屬可以免除新手部屬對工作無所適從的情況,建立部屬對主管的信任度,也是部屬願意續任的重要因素;課程採用教練引導式學習,利用教練式「教」與「練」的技巧快速讓部屬或 ...
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356. 生產製造日常工作管理精進系列. (單元一0607(工研院台北學習中心))
企業生產產品品質最高境界就是達到零缺點。而為了達成此境界,從原物料之進料檢驗、產品製程之穩定性管控,異常問題發生時之原因分析與解決、乃至生產製造的環境維護等,皆有賴製造現場幹部與基層人員們共同依據生產製造相關制度規範與手法來努力達成。
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357. 勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 (0615(中華職工))
- [台北]
- [2023/06/15]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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協會特別邀請《清風俠》 謝清風 老師,從勞務管理者角度出發,針對法定工時、變形工時、加班費及薪資總額設計詳細解析,是人事薪資管理與勞工法令結合的必修實務課程之一,值得您花個時間,跟清風俠老師學習正派武林秘笈,一同打造穩定雙贏的勞資關係。
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358. 創造買賣雙贏的系統談判策略 (112年06月課程 (6/28))
- [台北]
- [2023/06/28]
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[$3,300]
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●課程介紹:
談判的現實世界在很多種情況下,當你面對談判溝通的對手時,你的對手想要的結果,往往不一定是您想要的結果。本課程的法則是讓你在談判桌上取得優勢,而且告訴你如何在談判結束後,讓對手覺得自己贏了這場談判,而且讓對方覺得和你談判是一件 ...
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359. 生產製造日常工作管理精進系列. (單元二0629(工研院台北學習中心))
企業生產產品品質最高境界就是達到零缺點。而為了達成此境界,從原物料之進料檢驗、產品製程之穩定性管控,異常問題發生時之原因分析與解決、乃至生產製造的環境維護等,皆有賴製造現場幹部與基層人員們共同依據生產製造相關制度規範與手法來努力達成。
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360. 職業災害補償認識與對策 (112年 06月份 桃園場)
- [桃園]
- [2023/06/29]
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[$2,800]
[講師介紹]
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職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
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透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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