人資行政-亞太教育訓練網

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"人資行政" 類全部文章共 98 筆

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21. 秘書啊！秘書
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：口述｜沈方正整理｜盧智芳祕書已經跳脫「附屬」的角色，是提供最全面「儲備幹部」歷練的職務。今天的祕書，必須代理老闆做對內、對外各種溝通，並整合各種專業。祕書已經跳脫「附屬」的角色，是提供最全面「儲備幹部」歷練的職務。今天的祕書，必須代理老闆做對內、對外各 ...

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22. 【訓練專欄】打造A+的維修服務！
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷顧問培訓規劃部若您針對此訓練模式欲深入瞭解，歡迎電洽智谷顧問企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐

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23. 認為教育訓練太貴的公司，還能賺錢嗎？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：黑帶管理學-Roger Lee 會說培訓很貴的人一定是還沒有看/體驗過培訓能帶來的價值，這就是為什麼很多企業員工福利中，旅遊的預算遠超過培訓預算。我們常說的「教育訓練」是由兩個詞組成的──「教育」跟「訓練」需要分開討論，他們之間有什麼差別呢？簡單來說，「教育 ...

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24. 用心聽演講，1小時改變一生
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳芳毓每天早上打開電腦，安麗日用品公司（Amway）特別專案經理劉慧媛的電子信箱收件匣，就會湧入數十封雜誌、報紙、社團、網路書店和人力銀行寄來的電子報。閱讀電子報，是劉慧媛蒐集演講資訊的主要方式。她曾擔任十多年人資主管，負責薪資調查和教育訓 ...

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25. 培養未來領袖
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：美商宏智國際顧問有限公司培養未來領袖「不要嘗試錯誤(try and error)，而是要嘗試成功(try and success)」國際知名管理顧問威廉柏罕(William C. Byham)認為，新經濟時代來臨，市場競爭愈加激烈，且速度愈來愈快，企業經營犯錯的 ...

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26. 人力資源如何結合數位學習？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳昭德圖片來源:flic.kr/p/nFobwz 這些年數位學習（E-Learning）越來越被企業重視，其實數位學習不僅只是製作或購買影片而已，它也在企業在組織與員工發展中，扮演了很重要的關鍵角色，因此，人資單位在規劃與設計數位學習平台前， ...

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27. 主管核心才能發展訓練內涵
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企訓人園園地隨著全球化的腳步,企業經理人素質的良窳將直接且深刻的影響企業的發展與成長,面臨如此大的轉變,企業如何找出員工的核心能力並整合成組織的能力,將是企業迎戰競爭對手與提昇經營績效的重要關鍵!

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28. 【一例一休因應之道】書籍推薦
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：林士譽【一例一休因應之道】最實用的操作指南亞太的合作夥伴們及人資朋友有福了，一例一休，自公布以來已經實施了兩個月，究竟如何計算工資/特休/績效/加班費，始終是人資伙伴們的一大挑戰，究竟如何因應，才能合乎勞基法的規定，始員工受益，公司也符 ...

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29. HR應該尋找有天生野性的人才
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：王若文説了這麼多，我們能不能得出一個基本結論，野性的人才比培養的要好呢？的確如此！而且，不僅如此，天生野性的人才比培養的要好一萬倍！俗話説，幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。把這句話套用到企業，成功的 ...

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30. 突破績效的人才管理
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企訓人園園地不論基層, 中階或高階主管,都必須具備有領導變革,目標設定,賦能授權,溝通領導與賞罰分明的能力,藉由核心能力的提昇進而強化企業的競爭力

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