知識中心
91. 企業代吸收境外AI服務費扣繳稅款的應注意事項
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
企業支付境外AI平台的服務費、勞務費，若屬中華民國來源所得的話，企業必須在給付之日起的十日之內，完成就源扣繳的程序；對給付企業而言，雖然原則上應該是源頭扣稅，但實務上，給付企業都被迫必須代為吸收稅金，且須全額到付，是故，處理支付境外AI ...
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92. 診所醫師的全民健保、二代健保之納保解析
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
私人診所的執業醫師，包含：受僱醫師、合夥(獨資)醫師；受僱醫師與診所之間，存在聘僱關係，故應該由診所依據受僱醫師的平均薪資，為其納保就業保險、職業災害保險、提繳勞退金，並投保全民健保。 然而，診所實質擁有者：獨資執業醫師或聯合執業醫師， ...
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93. 診所：受僱醫師以現金領取薪資的應注意事項
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
診所以現金方式撥放受僱醫師薪資的態樣，常見於診所的經營模式之中，然而，診所以現金袋支付受僱醫師薪資之時，仍應留意以下的事項，避免違法或非稅的風險產生： 一、診所仍應善盡扣繳申報責任 即便診所以現金袋的方式，支付受僱醫師每月薪資，診所仍應善 ...
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94. 教你如何用 AI 預測離職，並剖析離職率背後意義
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：智谷網絡編輯群
HR圓桌小聚邀請過去擁有豐富協助企業HR導入AI經驗的Darren分享： 一、AI 浪潮之下，HR如何升級戰力 二、AI 協助預測離職，輔助人資進行決策 三、透過AI深化、傳承組織智慧，打造幸福職場 ChatGPT對企業帶 ...
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95. 受僱醫師：二代健保扣費的應注意事項
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
私人診所、醫療院所的受僱醫師，其於聘僱關係之下所領取的報酬，實屬薪資所得(50)，而非執行業務收入(9A)，故並非以逾NTD20,000為補充保費的扣費門檻，而應該回歸薪資所屬二代健保的計算方式，方能正確計算二代健保的扣費金額。 薪資所 ...
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96. 扣繳申報、勞健保納保之間的關聯性與查核
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
扣繳申報，是一種通知的責任，原則上，只要是有統一編號的組織，給付境內稅務居民且達到一定門檻以上，都有協助稅務單位：預扣稅金、次月十日完成繳納，並在隔年一月完成申報的責任；若沒有達到起扣門檻，雖然不用做『扣』、『繳』兩道程序，但仍有申報的義 ...
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97. 學校教師因研究所需而支付境外AI費用之應注意事項
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
近年來，因為學術研究之所需，教師經常需借助境外AI的協助，蒐集研究所需的文獻，並仰賴境外AI的幫忙，做初步資料分析、文獻重點整理，然而，境外AI工具之費用，多由教師自行支付，但部分學校基於鼓勵教師投注研究的立意，同意教師可依支付之相關憑證， ...
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98. 補習班、幼兒園之鐘點老師的所得性質與二代健保
文章提供：翰鼎顧問股份有限公司 / 原文作者：張淵智
補習班、安親班、幼兒園，除有正職老師帶班之外，在多元化的教學之下，亦會聘請鐘點老師負責才藝、運動、棋藝、音樂、語言...等的教學，而鐘點老師也會在各園所之間來回跑班。 然而，鐘點老師所獲取的報酬，應屬執行業務收入之稿費(9B)，還是兼職 ...
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