建立競爭優勢，從自我進修做起

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前文〈用競爭力，幫你的履歷表加分〉，我們談到要如何用競爭力幫你的履歷表加分，一如Google公司人力營運部門資深副總裁拉索羅•巴克所言，要把「正確的內容」放到履歷表上，才有機會吸引用人單位主管的關注，進而獲得面談的機會。

接下來，我們來談談該如何豐富知識和技能，進而增添自己在人力市場上的競爭優勢。

常言道，在這個瞬息萬變的年代，唯一不變的就是這個世界不斷在改變。許多我們在學生時代所學到的理論和技能，早就不敷使用了；再加上資訊科技日新月異，如果畢業之後不持續進修，很可能就會無法掌握時代的脈動。

特別是對於想要求職或轉換跑道的年輕朋友們來說，一紙輝煌或者漂亮的畢業證書，早已經不是就業的保證。大多數的企業主或用人單位主管，可能更在意的是你有過哪些「可攜」的工作經驗，又嫻熟哪些實用的技能？可以在關鍵時刻，發揮你的一身好本領。

求職者應該可以深刻體認到，現在已經很難用一招半式打天下！

好比以外文系畢業的朋友來說，若想順利謀職，英文聽、說、讀、寫最好都能精通，甚至可以熟悉第二外國語更好。以一般企業所看重的英語能力資格為例，如果有全民英檢中高級以上的程度，或是可以拿出多益測驗考八百分以上的成績來佐證，比較會有說服力。

舉例來說，過去曾經面試過一位某國立大學外文系畢業的年輕人，各方面的表現都中規中矩，但卻無法流利的用英語做自我介紹。再仔細瀏覽一回履歷表，才發現他的多益只考了六百多分。雖然這樣說有一點殘酷，但以一個外文系畢業的人而言，這樣的英文程度在市場上可說是沒有什麼競爭力。更何況英文好的求職者其實不少，單單只是外文系畢業的話，並沒有太多的優勢！

假如你本身是美術設計背景，想要找網頁設計的相關工作，除了要精進各種美術設計的技巧，懂得視覺傳達與溝通之外，也要能夠掌握時下的流行趨勢，好比能夠理解「扁平式設計」的優、缺點以及何謂「響應式網頁設計」（Responsive Web Design）？

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