一、二代健保保險費之規劃及案例解析

(一)二代健投保單位及保險對象保保費計算

   1.基本保費與補充保費之範圍

   2.基本保費與補充保費之計算

   3.保費計算時常見之錯誤

(二)二代健保中獎金之處理

   1.年終獎金在二代健保中之處理

   2.三節獎金在二代健保中之處理

   3.工作績效獎金在二代健保中之處理

(三)可以化整為零分散金額節省保費之分析

(四)二代健保中租金之處理

   1.租金收入化整為零分散處理之方式

   2.其它節省保費方式之分析

(五)如何因應主管機關之認定及調整狀況

   1.健保局調高投保單位之投保薪資，營利事業之因應措施

   2.給付予員工薪資高過員工投保薪資，主管機關認定「以多報少」之因應措施

(六)二代健保下員工薪資之規劃

   1.高薪人員之薪資、薪資結構之設計與規劃

   2.責任制人員薪資、薪資結構之設計與規劃

(七) 免視為薪資所得不須併入投保單位補充保費計算之項目

   1.免稅項目：加班費支出、非經常性給與獎金、伙食津貼、交通津貼

   2.薪資架構之免稅項目之規劃方式

二、勞工保險保險費之規劃及案例解析

(一)雇主免為受雇人員辦理投保之案例解析

         1.辦理投保勞保之解析

         2.辦理就業服務保險之解析

         3.辦理勞工退休金提撥之解析

(二)非固定薪資，投保薪資之決定方式

(三)工讀生、兼差人員之投保規定解析

(四)受雇勞工投保工會、漁會或農會應如何處理

(五)加班費之處理與解析

         1.加班費應否列入投保薪資

         2.營利事業如何有效控管加班費

(七)非經常性給與之規劃

(八)法院判決案例解析　

●缺席未達1/3者，由本院頒發「如何有效規劃二代健保及勞保保費之案例解析實務講座」結業證明。