Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班
初任、在職、替代
●如果公司沒有人資軟體…那你將需要這課程，更熟悉這個強大的輔助工具：EXCEL ●如果公司已有人資軟體…課程將帶你了解資料的原理，產出多元、符合需求的報表 ●日期是資料的心臟！但ERP倒出的日期，沒辦法轉換?!本課程教你五秒轉換完成！ ●大量的出勤資料，怎麼用EXCEL快速找出員工出勤、加班核銷、代打卡等異常資訊？ ●想以樞紐試算假勤分析！欄位怎麼下；抓哪些資料？免麻煩，老師提供企業案例！ ●某員工持續不合理調薪、離職員工持續支付薪資、幽靈員工持續支付薪資，可顯示！ ●透過課程學習，可降低花費在這些事務上的時間，做更有效率的事；創造更多產值。
一、員工出勤薪資檔建置與試算
1.函數應用約10個包括Vlookup、LenIndex、Match等
2.工具列和功能表列約8項：資料剖析、錄製巨集等
3.資料格式轉換 4.出貨單號 5.日期轉換
6.文字和數字互轉 7.定義序列值
二、員工假勤模擬實務案例操作＆製表分析
1.假勤資料處理：下載必要的關鍵欄位
2.員工基本資料分析
3.員工普查必要性：預防錄用商業間諜員工
4.資料轉換成資料庫(Database)。
5.員工工號有效性檢查
6.使用函數試算特休假天數。
7.使用樞紐分析製作假勤分析報表
8.預防超時加班
9.確認是否員工代打卡
三、員工薪資模擬案例操作＆製表分析
1.薪資資料處理：下載必要的關鍵欄位
2.使用函數輔助試算每月薪資
3.使用樞紐分析製作薪資分析報表
4.薪資發放給虛擬員工(幽靈員工)
5.測試薪資正確發放
6.薪資異常發放:偽造員工名單、虛報出勤紀錄
7.部門薪工成本試算
8.代扣款試算
9.改善薪資結構並建置健全薪資制度
四、從人資管理報表透視人事行政效率
1.各部門最適人力資源分配以降低人力成本
2.從事假與加班看人力資源分配
3.從製作報表透視員工的專業素質
4.個資保護員工資料
vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000
※本課程全程使用電腦上課(Excel_2010(含)以上版本)，為求達到最大學習效益，請自備筆電配合全程實務上機操作。
考試時間：當天課後 17:00-17:30（欲申報證期局規定之稽核人員進修時數者必需參加）
