性別平等工作法新修正內容介紹及因應
台灣MeToo風潮從2023年初開始蔓延，許多政治人物、演藝人員........
7月31日修正通過「性別平等工作法」，增訂「權勢性騷擾」定義與「非工作時間」性騷擾規範，及「最高負責人或僱用人」為性騷擾行為人的處罰規定等。另外依照「有效性」、「友善性」及「可信賴」的三大原則，明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供相關協助資源，遏阻職場性騷擾事件發生，並完
誰來看過(1)
課程大綱：
- 什麼是職場性騷擾？
- 新法新增「權勢性騷擾」及「非工作時間性騷擾」是甚麼？
- 性騷擾防治法、性別平等教育法及性別平等工作法有關性騷擾規定的適用範圍為何？
- 新法新增最高負責人及僱用人為性騷擾行為人的法律責任有哪些？
- 新法新增受僱者及求職者遭受性騷擾的申訴處理機制為何？
- 新法新增企業發生性騷擾案件，可採取的暫時措施為何？
- 新法新增性騷擾案件的罰則及裁處時效規定為何？
- 雇主知悉性騷擾後應採取之措施跟調查程序有哪些？
- 雇主如何防治職場性騷擾？
- 主管機關在那些情形會介入處理？
備註：
報名後未收到本公司任何信件連絡，請於開課前７天主動與本公司連絡，謝謝。課程說明：
台灣MeToo風潮從2023年初開始蔓延，許多政治人物、演藝人員、運動明星都有牽扯其中。因應這股風潮，政府也著手修正性平三法，其中7月31日修正通過「性別平等工作法」，增訂「權勢性騷擾」定義與「非工作時間」性騷擾規範，及「最高負責人或僱用人」為性騷擾行為人的處罰規定等。另外依照「有效性」、「友善性」及「可信賴」的三大原則，明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供相關協助資源，遏阻職場性騷擾事件發生，並完善被害人保護及扶助。此次修改條文不少，對於企業處理職場性騷擾有很大影響，人資人員有必要了解相關規定，及早因應。
講師簡介：
曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。
適合對象：
人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員
上課資訊：
開課日：2024-01-25（四）14:00~17:00地點：台北市（寄發上課通知時告知）
費用：2000 元/人（含稅）
優惠方案：
| 優惠方案 | 截止日期 | 折扣價 |
|---|---|---|
| 早鳥優惠方案 | 2024-01-17 | 1500 |
注意事項：
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。
2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡。
3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！
5、本課程不接受同業報名。
6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。
7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。
8、敬請配合防疫措施。
報名諮詢
報名方式：1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽：02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，請來電洽詢方可完成報名
睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立，專精於大中華區（台灣、大陸）人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點，並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟，發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more
