公司常見的契約類型,以及公司法務契約撰寫實務
契約是證明當事人交易之重要文件,且是未來發生爭議時釐清糾紛之證明,......
本課程透過陳威駿律師解說,讓您了解契約撰擬的技巧及審閱契約應注意事項,撰寫契約應隨時注意所草擬之契約條款是否符合相關法律之規定,以確保契約的安全性。
本課程透過陳威駿律師解說,讓您了解契約撰擬的技巧及審閱契約應注意事項,撰寫契約應隨時注意所草擬之契約條款是否符合相關法律之規定,以確保契約的安全性。
【課程名稱】公司常見的契約類型,以及公司法務契約撰寫實務
【課程三大重點】
一、 契約之誕生:如何建構及審閱契約?
網路上雖有許多契約範本,然當事人在協議合作內容時,往往不知道應適用何種契約,因此可能出現選錯契約範本,或契約範本內容不足以因應當事人間協議內容之情況,且即使是同一類型的契約,其範本數量卻多如牛毛,少則一兩頁、多則十幾頁,應如何從中選擇適用之契約,更是一大難題。
本課程將從契約之根本出發,向各位解說應如何建構一個完整的契約,以及各類型契約之重要條款,並向各位說明建構契約或審閱他方提供之契約時,必須注意之事項,以保障自身權益。
二、 契約之成長:實際講解實務上各種常用契約
各類型契約之基本架構雖然大致相同,但因為各種契約皆具有其獨特性,且契約條款也會因為當事人的協議內容而有所異同,於此,即須注意當事人所協議之契約應具備之條款內容為何。
本課程將以實務上最常見的幾種契約為例,詳細解析各類型契約的概念,並分析須要注意的條款內容及其法律概念等等,並以實務上常出現之紛爭為例,說明應如何透過條款之訂定以避免後續爭訟。
三、 契約之終結:訂立契約同時,也要了解如何結束契約關係
在訂立契約之初,即應預想後續如希望結束契約關係時,應如何行使權利,並將該權利明訂於契約中,同時也須要注意契約終止、解除及違約金相關之條款內容。
貳、 經銷契約與代理契約
參、 採購契約
肆、 工作物承攬契約
伍、 股份買賣契約
陸、 資產買賣契約/資產收購契約
柒、 保密契約
捌、 競業禁止契約相關實務見解
玖、 其他常見契約注意事項
壹拾、如何結束合約關係
【課程講師】陳威駿律師|誠瀛法律事務所 主持律師
現任
.誠瀛法律事務所 主持律師
主要經歷
.國際通商(Baker&Mckenzie)法律事務所
.眾達(JonesDay)國際法律事務所
學歷
.國立政治大學法律系及政治系學士
.國立台北大學公法組法律碩士
.律師高考及格(2003)
出版品
.行政法授權明確行原則之檢討-借鏡美國立法授權的制度經驗(碩士論文)
資格
.英國特許仲裁人協會會員
.中華民國仲裁協會仲裁人
執業領域
.各項民事與商事訴訟、刑事訴訟、行政訴訟及海事訴訟
執業經驗
陳律師專長領域為訴訟程序及仲裁程序,並為上市、櫃公司等公開發行公司提供法律諮詢服務,包括董事會、股東會、日常業務、股權或資產交易等。另外也提供銀行、國內外產險公司、電視媒體各項法律諮詢。此外,陳律師也代表客戶處理重大刑事案件的告訴及辯護,並處理許多證券交易法案件,包含內線交易、財報不實、背信以及非常規交易等民刑事訴訟。在這幾年,陳律師也多次協助船東互保協會(P&I Club)處理船東所涉及之海事糾紛。
【課程費用】1,500元/人(含教材)
【報名優惠】
【一般學員】
上課前七個工作天(2022.10.19.)完成報名及繳費享以下優惠
個人享「9折」優惠,1,350元
二人同行享「85折」優惠,2,550元
五人同行享「8折」優惠,6,000元
【協會會員】
中華民國職工福利發展協會會員上課前七個工作天(2022.10.19.)完成報名及繳費享「8折」優惠
以上優惠擇一,不得重複使用
最晚請於開課前七個工作天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。
【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前二天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知,開課與否詳見官網頁面。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
*活動退費辦法
◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐
中華民國職工福利發展協會簡介:
政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more