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人力資源管理

"人力資源管理" 課程共 6 筆,顯示第 1-6 筆
  1. 1. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (113年11月課程(11/15))
    • [台北]
    • [2024/11/15]
    • [$3,800]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  2. 2. 人資主管必備的AI修練 (即將開課1122(中華職工))
    • [台北]
    • [2024/11/22]
    • [$3,000]
    本課程是一個為人資主管量身定制的AI修練課程,旨在幫助您掌握人工智能在人力資源管理中的最佳實踐,並提升您的人資管理能力。通過本課程,您將學習到如何利用AI技術來提高招聘效率、培訓品質、績效評估和員工滿意度等概念與現存AI技術。本課程還將分享 ...
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  3. 3. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (1219(中華職工))
    • [台北]
    • [2024/12/19]
    • [$3,000]
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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  4. 4. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (113年12月課程 (12/25))
    • [台北]
    • [2024/12/25]
    • [$3,500]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  5. 5. 招募/績效/離汰面談技巧-主管必修溝通學 (114年1月課程(1/8))
    • [台北]
    • [2025/01/08]
    • [$3,800]
    員工是公司無形資產,每個人對於職涯有不同規劃。有新人進來,有舊員工離開,是公司營運的正常日常,但就是因為人員流動,所以做好招募面談,找到適合的新員工,是管理者可以免除後續煩惱的重要職能。如果沒有好的績效面談技巧,問不對問題,聽不見員工的心聲 ...
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  6. 6. ESG在人資管理的基礎應用實務 (114年05月課程 (5/15))
    • [台北]
    • [2025/05/15]
    • [$3,500]
    為什麼要上這堂課 您跟上ESG了嗎?人資角色和ESG有甚麼關聯?課程將介紹ESG的起源、發展及在相關規範下企業要如何應用,幫助相關人員了解趨勢並應對挑戰。 課程涵蓋勞動法令及國際規範,幫助參訓者確保合規,降低法律面之風險。課程也將透過實 ...
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