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"管理" 內訓課程共 14 筆,顯示第 11-14 筆
  1. 11. 目標管理 目標管理之主旨在於使組織的目標與個人的目標相結合,而藉著目標的達成以滿足個人的興趣與需要。 本計劃所
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  2. 12. 專案管理 面臨的市場環境變化快速,為能因應不同的客戶需求,提供更專屬與客製化的服務。使業務除了原本的工作任務之外,仍也需有專案管理的概念,從開發、提案、管理、統籌其他資源及追蹤…等,有效應用知識、技巧與工具來,規劃與控制一系列的銷售專案之流程。
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  3. 13. 創意思考的新思維 本課程是針對高階、中階、基層主管所規劃,主要是偏於技能面,本課程可幫助相關人員達到變革創新、問題解決
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  4. 14. 全方位競爭提昇系列--樂在工作 競爭激烈的銷售市場中,擁有完整的商品與專業知識已不足以吸引客戶,唯有提昇服務人員的自我價值與信念,培養改善意願,有壓力更有勁,展現服務的熱忱與活力,建立全員業務的觀念,創造被雇用的價值。
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