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  1. 1. 突破績效的人才管理
    文章提供：亞太培訓顧問  /  原文作者：企訓人園園地 不論基層, 中階或高階主管,都必須具備有領導變革,目標設定,賦能授權,溝通領導與賞罰分明的能力,藉由核心能力的提昇進而強化企業的競爭力
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