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- 1. 全面導入內部講師制度
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企訓人員學習園地 面對企業內部教育訓練需求的日益殷切，善用ADDIE五項程序、六大構面及五十四個要項，有助發展企業內部的講師制度，並讓知識管理能深化於組織各層面。 文章內容 對於台商西進大陸後，在人力資源的運用上，逐漸採用「以華治華」的本土化政策，但是 ...收藏 - 2. 教育訓練葵花寶典：專業講師33招
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企訓人員學習園地 恆動的產業環境裡，員工必須要能使用新資訊解決複雜的工作問題，因此，教育訓練的專業講師光是讓學員瞭解資訊還不夠，必須引起他們的學習興趣，教他們如何使用資訊。目前，企業紛紛從外部聘請專業講師來教導員工特定的產業知識。 席爾波德女士（Ruth L ...收藏 - 3. 主管核心才能發展訓練
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：企訓人園園地 新經濟的燃料是—知識與科技，新經濟的精神是—創意與冒險，面對第四波Surprising的不確定年代，企業面臨不是換腦袋就是換人的競爭考驗，提昇管理者核心能力將是唯一達成勞資雙贏的配套方法。『慾望、能力、性格、資產』--核心競爭能力的關鍵團隊 ...收藏
