VP價值主張分析以TTQS認證為例R1
【VP價值主張分析以TTQS認證為例R1】
本文作者:
David Chang 張前偉2017/8/10 改寫2017/11/1
大專教師 理論與實務 經營管理輔導顧問
勞動部勞動力發展署 共通核心職能課程(3C)講師
勞動部勞動力發展署TTQS(人才發展品質管理系統)輔導顧問
勞動部勞動力發展署私立就業服務機構(人資)服務品質-評鑑委員
適用單位;各公部門/私部門推行VP/價值主張、Business model/商業模式、行銷企畫/執行/考核等等單位人員、以及有需求的經營管理人員。
摘要
與TTQS之顧客層面習習相關。Business model商業模式第二項Value Proposition更與TTQS之價值主張高度關聯。藉此模式提升企業的競爭優勢,達到永續經營的目的。
關鍵詞:TTQS、VP Value Proposition價值主張、Business model商業模式、
Customer Segments、Revenue Streams
ㄧ、內涵探討
1.1 亞歷山大.奧斯瓦爾德 等透過45國470位專家學者共同製作,推出成功的商業模式,國內由早安財經於2012/11/29出版。
Source:http://www.books.com.tw/products/0010567254?loc-P_ash001
1.2 商業模式(Business Model Generation)如下圖 :
1.3 針對第1項目與第2項目的補強,所以亞歷山大•奧斯瓦爾德等提出價值主張年代:設計思考X顧客不可或缺的需求=成功商業模式的獲利核心。國內由天下雜誌2017-3-3出版
如下圖:
1.4價值主張的論述如下圖:
1.4.1顧客素描
a.任務:目標客群的基本具體任務。
b.獲得:目標客群想獲得什麼利益,以及那方面的績效提升
c.痛點:目標客群有那些痛苦,經歷那些難題,有那些不順利。
1.4.2價值地圖
d.供應方那些產品/服務:符合顧客需求的的所有產品與服務。
e.供應方創造那些效益:描述產品和服務如何創造獲益,並協助顧客獲得他 們預期和渴求得到的結果和績效。
f. 供應方解決那些痛點:描述產品與服務如何經由消除或降低痛點(一切不順利等等),如阻饒顧客完成任務的任何障礙,以及風險和負面結果。
二、價值主張(Value Proposition)在TTQS應用
2.1價值主張(Value Proposition):
即TTQS通過其產品和服務,向企業與訓練機構所提供的價值。價值主張確認TTQS對企業與訓練機構的實用意義。
2.2企業與訓練機構的產品服務需價值主張:
如人跟人見面相處首先自我介紹ㄧ般,職場也是一樣,讓顧客快速的了解這間企業與訓練機構的價值。這種價值不但建立在滿足顧客或潛在顧客需求上,而且可以創造企業的獲利。
2.3對TTQS人才發展品資管理系統而言:
就是ㄧ種聲音、ㄧ種品牌,ㄧ種力量。發出召喚企業與訓練機構的ㄧ種聲音、呈現企業與訓練機構認證的ㄧ種品牌,建立企業與訓練機構績效的ㄧ種力量。
2.4對企業與訓練機構而言:
就是滿足學員需訓練需求暨滿足業主需求的ㄧ種聲音,也是呈現企業與訓練機構高品質標章的ㄧ種優質品牌,發出了召喚學員的商業力量。
三、 結論
3.1 價值適配:TTQS的價值主張要符合TTQS的價值地圖
3.2 價值適配:企業與訓練機構的價值主張要符合企業與訓練機構的價值地圖
參考文獻
1. http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%95%86%E4%B8%9A%E6%A8%A1%E5%BC%8F, 智庫百科/2017/商業模式
2. 管理實務與個案分析, 張承,鼎茂圖書,2002-8
3. 獲利世代:自己動手,畫出你的商業模式,Business Model Generation, 亞歷山大.奧斯瓦爾德 等,早安財經 ,2012/11/29
4. 價值主張年代:設計思考X顧客不可或缺的需求=成功商業模式的獲利核心,亞歷山大•奧斯瓦爾德等。等天下雜誌。2017-3-3
5. 決策關鍵點,王成,劉志廣編著,中國生產力中心,2006-7
6. 張前偉筆記/講義。