課程說明：

『勞資會議』到底要怎麼開？勞基法針對變型工時、加班要件、加班補休、特休遞延等事項都要經過『勞資會議』決議通過，就服法也要求聘僱外勞的企業必須召開勞資會議！例如：企業實施三個月內加班總量管控、輪班間隔時間變更、放寬7休1的間隔等事項！勞基法原本就有很多必須經過『勞資會議』的規定，對於企業在管理上有直接的影響，所以，HR一定要了解『勞資會議』代表選舉、會議運作方式…等等流程與作業！趕快來上這堂課，讓老師直接教您！

本課程講師是具有多年實務經驗的專家，除了針對最新勞基法修法後的『勞資會議』因應問題解析之外，也會透過法院判決、勞動部函釋、勞工局作法等為您剖析『勞資會議』的功能、成功因素，一次講清楚哪些事項必須經過『勞資會議』決議？如何的決議才是有效的？決議的法律效力？發生爭議時主管機關？並當場答疑解惑，提供正確的方法。

 講師簡介：

曾宇謙老師為勞動法令專家，政治大學碩士，熟悉我國各類勞動法令及檢查實務，超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗，曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程，並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象：

人資主管、人資專業人員、各部門主管、法務人員、公司負責人、對本課程有興趣之人員

 上課資訊：

 注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名、繳費。★本公司寄出繳費通知之後至上課日之前兩日，仍未繳費者視同取消報名，請另行再做報名。未繳費即未完成報名手續，將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。

2、各聯絡事項均以報名所填之E-mail為通知方式，請務必課前至少兩天自行確認是否收到通知，也請查看垃圾郵件，如未收到還請主動與本公司聯絡。

3、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、本課程不接受同業報名。

6、為維護智慧財產權，活動進行中未經講者同意一律禁止錄影、錄音、錄屏、拍照、擷圖等行為，發現有相關行為者將被要求立即離開會場。

7、為製作結案成果影片，課程或活動可能會錄影，但除非講師同意否則課後不會進行回放，請學員把握上課時間認真聽講、提問。

8、敬請配合防疫措施。