非財會背景主管如何閱讀與分析財務報表之方法實務

將列舉多項案例說明,協助學員融會貫通提昇解讀及分析財務報表的能力。

適合對象:
 在工商迅速發展、投資管道多元化的時代,「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境為協助您確實掌握經營管理所需的資訊。本協會特邀請具備多年稅務實務與教學經驗的-石世賢會計師,將列舉多項案例說明,協助學員融會貫通提昇解讀及分析財務報表的能力。探究企業各部門日常營運活動對財務報表之影響,進而導引學員如何善用財務報表,讓「財務報表」成為企業各部門主管的絕佳工具。

【課程主題】非財會背景主管如何閱讀與分析財務報表之方法實務 

【課程效益】
1.提升解讀及分析財務報表能力
2.善用財務資訊,以提升營運績效
3.正確判斷營運狀況以增加盈餘

【課程大綱】
一、目前台灣營利事業編製財務報表須遵守之相關法令
1.「證券交易法」之重點解析
2.營利事業必知之「公司法」重點
3.財報編制須注意之「商業會計法」
4.「財務會計準則公報」之解說

二、企業主要財務報表之觀念及分析
1.「資產負債表」之架構及說明
2.「損益表」之架構及說明
3.「股東權益變動表」之構成及意義
4.「現金流量表」之構成及意義

三、財務報表分析方法與技巧
1.由財務報表進行「差異分析」之方法
2.由財務報表進行「比率分析」之方法
3.由財務報表進行「趨勢分析」之方法

四、由財務報表解讀企業之經營
1.由資產負債表解析企業之財務狀況
2.由損益表解析企業之經營成果
3.由股東權益變動表解析企業股東投資報酬
4.由現金流量表解析企業現金管理

五、由財務報表評估企業風險
1.如何由財務報表評估「營業風險」
2.如何由財務報表判斷「投資風險」
3.如何由財務報表發現「資本結構風險」

【課程講師】
石世賢 老師
學歷:
※國立政治大學 會計研究所畢業

現任:
※亞大聯合會計師事務所  會計師
※美國會計師公會台灣區進修學分班講座
※新竹科學園區公會講座  
※財團法人中華工商研究院副教授
※財團法人中華民國稅務會計教育基金會講座
※稅務法令雜誌編輯委員 
※台中市記帳士公會講座 
※南投縣記帳士公會講座 
※私立東海大學推廣教育中心講座
※私立中原大學推廣教育中心講座     

經歷:
※財政部財稅人員訓練中心講座
※財政部證券管理委員會 稽核
※台灣銀行行員訓練中心講座
※鼎旺證券(股)公司 副總經理
※國立中央大學兼任講師 
※ 私立輔仁大學兼任講師

專長:
※台灣、美國(SFAS)、國際(IFRS)等財務會計準則
※商業會計法、租稅申報實務、財務管理、財報分析
※成本與管理會計、稅務會計、審計學
※中級會計學、高等會計學
※母子公司(含跨國)會計處理

【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)(確認開課將由專員通知繳費)

【報名優惠】
【一般學員】 
個人優惠方案於開課前十天(2023/11/26前)完成繳款,可享早鳥優惠200元!課程費用2,800元
團報優惠方案
個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報9」折,課程費用5,400元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用5,000元
●3人團報「85」折,課程費用7,650元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用7,050元
●5人團報「8」折,課程費用12,000元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折,課程費用22,500元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用20,500元

【協會會員】 *中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前繳款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前二天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知,開課與否詳見官網頁面。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。
 入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐



簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才